| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-至今： | 東莞市鴻錦服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 1、負責各轄加盟商區域店鋪的日常動作、營業員人員管理及績效考核的監督實施；全面推進公司的銷售策略;
2、定期定時上交各轄區賣場的周報表，月考勤表、日銷售報表、月報表和盤點表；根據銷售額及各類報表做好銷售分析，及早制訂及調整銷售計劃；
3、負責各轄區店鋪貨品的陳列與展示，店鋪形象展示、貨品分配及指導陳列主題系列連帶搭配，貨品數量的控制和調整、貨品構成、貨品組合和庫存控制；
4、負責提升店鋪銷售業績，營業員的銷售技巧、禮儀等方面培訓；需要對帳的賣場盡快在規定的時間里完成，加快公司的回款額；
5、對所管轄的店鋪進行產品的宣傳，入店培訓和相關促銷等活動；根據各賣場的其它品牌的促銷活動及時反饋給上級由部門協商后出臺自己的促銷計劃 | |
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| | | 2006年2月-2007年4月： | 東莞市東越服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 專賣店店長 | | 離職原因： | 尋找更大的發展空間 | | 工作描述： | 工作職責:了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。負責管理店鋪的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。協助主管處理與改善專柜運作的問題。協助主管與所在商場的溝通與協調。定時按要求提供周圍品牌的推廣活動，了解周圍品牌銷售情況。激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年4月 | 江門市第一職業高級中學 | 計算機專業 | 高中 | | 專業描述： | 熟悉Word操作,熟悉PhotoShop等辦公室軟件 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事銷售行業已有四載，對于銷售個人追求創新，注重團隊發展力量，愿意聽從企業任何支配，調動，長期的職業熏陶和一路歷經的風雨磨練，使我在管理上習慣尊重對方人格為管理品質，追求人性化為管理方向，尊重同事個人想法為人才創造平臺為目的，在處事上，不做正面批評，以指引方向態度為目的，以批評為禁忌，為我個人管理目的！！！
個人特長：善于休閑，運動品牌服裝陳列，細節管理，服務細節技巧，
個人名言：管理要嚴格，但嚴格中要有人性化，人性化不帶有包容，批評事不批評人，尊重同事的方方面面。 |
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| 【聯系方式】 |
