| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年8月-2009年2月： | 上海奇陽實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 商控 | | 工作描述： | 1，全國各店的補貨工作； 2，新開店配貨工作：按照陳列規(guī)劃、店鋪面積、季節(jié)、地域等對新開店配貨； 3，全國各店的調(diào)撥工作及滯銷品 、殘次品、換季下架貨品的退倉工作； | |
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| | | 2006年8月-2008年7月： | 紐威國際貿(mào)易（上海）有限公司（http://www.nwg.se） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | OKB | 職 位： | 商控 | | 工作描述： | 1,協(xié)調(diào)全國華南區(qū)、東北區(qū)、北方區(qū)及上海區(qū)所有店鋪與店鋪之間、店鋪與大倉之間貨品的調(diào)撥、補貨、價格查詢、庫存查詢等工作； 2，負 責(zé)上述全國所有店鋪的殘次品、滯銷品的退倉及其后期的特賣工作，包括貨品的檢驗與出庫單的制作； 3，負責(zé)向瑞典下生產(chǎn)采購訂單； 4,手 工制作上海所有店鋪的銷售報表，并對其銷售數(shù)據(jù)進行整理、匯總與分析;
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| | | 2005年2月-2006年5月： | 中企神州科技發(fā)展（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 商務(wù)5部 | 職 位： | 電話銷售 | | 工作描述： | 1，通過電話與網(wǎng)絡(luò)來拓展客戶； 2，上門拜訪，洽談，簽訂合同； 3，完成每月的銷售指標(biāo)； | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 至今 | 上海外國語大學(xué) | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1,為人誠懇友善，勇于進取，工作專注踏實，有很強的團隊合作精神
； 2,優(yōu)秀的服務(wù)理念，出色的協(xié)調(diào)能力，溝通能力和語言表達能力； 3,良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠結(jié)合自己所學(xué)知識，系統(tǒng)的研究、分析
、解決問題; |
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| 【聯(lián)系方式】 |
