| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 無錫普信工程造價咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工程審計部 | 職 位： | 行政經理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 工程審計部門人事行政全部工作，及招標辦工作協助等。 | |
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| | | 2004年1月-2008年6月： | 上海誠達百貨商業有限公司（好又多量販（臺資）） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部招聘組課長 | 職 位： | 人力資源部招聘組課長 | | 工作描述： | 參加公司儲備干部之招募，共計招募人數為300人（本、專科各150人），主要途徑：校園招募。
參加公司新開店籌備工作（參與2家店開店工作），協助招募公司中低層員工，共計招募員工800多人，主要途徑：網絡、社會協助就業機構、學校、勞務公司、區職業介紹所等。 協力處理公司年度工傷處理（物流部人員工傷死亡1人、新開店員工工傷2人）。
協助公司教育訓練組生鮮處長教育訓練工作，及公司新進人員教育訓練工作。
直接匯報人：人力資源部協理
證明人：人力資源部協理
好又多系臺資大型量販企業，目前在華東、華西、華南、華北、等地區共開店105家是中國開店數字最多的量販企業（目前擁有員工4萬人左右）。 目前我所在的是華東區人力資源部，包括上海11家店、浙江12家店、蘇皖6家店、武漢2家店。本招聘組負責事業本部（編制600人左右）的各部門人事招聘，以及協助新開店招聘、事業部下屬各家店招聘工作。
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| | | 2003年11月-2004年1月： | 明基電通信息技術有限公司（臺資） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 員工福利企劃 | 職 位： | 員工福利企劃 | | 工作描述： | 在明基電通信息技術有限公司人力資源部進行實習，從事員工福利方面的工作，讓自己成熟了不少。做事變的更有條理，更認真仔細，富有關愛他人之心。 主要工作為：參與公司企業文化的推廣工作，維護公司網站文章，并負責福利委員會的日常行政接待工作以及出納財務工作，并兼任公司大型活動主持之活動。
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| 【教育】 |
| 2000年6月 - 2004年6月 | 南京林業大學 | 漢語言文學（播音與主持藝術） | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是個有些聰明又很努力的人。
兩年以上HR部門工作經驗,有培訓\招募\員工關系\企業文化推廣等部門工作經歷.
目前已經取得人力資源管理師及企業培訓師資質.口頭表達能力好,個性開朗樂觀,耐壓能力好,橫向溝通能力強。事業心強,執行力，抗壓性好。積極向上,有明確的個人職業規劃和目標。可配合加班和調動。已經生育，孩子2周歲，可以安心工作。
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| 【聯系方式】 |
