| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
品牌經(jīng)理 營運(yùn)經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年9月-至今： | 至盈概念有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌管理 | | 工作描述： | - 負(fù)責(zé)品牌相關(guān)之各種市場營銷計劃和戰(zhàn)略管理, 管理各店鋪的銷售及日常運(yùn)營情況；
- 指導(dǎo)及親身參與店鋪開張項(xiàng)目、后期營運(yùn)，及其相關(guān)之各種報告總結(jié)；
- 處理與各大商場的聯(lián)絡(luò)溝通工作，確保店鋪開張和日常運(yùn)營可與商場方有高質(zhì)量的合作；
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理各店鋪的銷售人員，向前線銷售人員提供產(chǎn)品培訓(xùn)、品牌知識培訓(xùn)等；
- 制定各店鋪銷售總結(jié)和銷售計劃指標(biāo)；
- 監(jiān)督貨品庫存情況使之與前線銷售緊密配合；
- 協(xié)調(diào)陳列隊(duì)伍及各店鋪展開月度、季候陳列工作，保證促進(jìn)銷售額；
- 監(jiān)督處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系系統(tǒng)；
- 實(shí)施品牌相關(guān)之各項(xiàng)媒體宣傳活動；
- 制定市場信息和調(diào)查報告，為最高管理層的決策提供相關(guān)信息。 | |
|
|
| | | 2004年8月-2007年8月： | 韓進(jìn)海運(yùn) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 內(nèi)部調(diào)動 | | 工作描述： | - 協(xié)助董事總經(jīng)理的日常事務(wù)，包括行程計劃和安排、會議安排等，并協(xié)助處理文件數(shù)；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為400名員工規(guī)模之公司安排及開展行政人事工作，包括公司日常事務(wù)管理、制定各項(xiàng)人事架構(gòu)報告等；
- 監(jiān)管ISO審核工作的進(jìn)行，以確保公司在品質(zhì)方針的指導(dǎo)下有序地工作；
- 制定并監(jiān)督進(jìn)行公司管理制度；
- 負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，包括人員初試、制定問卷等；
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各項(xiàng)大型活動、對外商務(wù)活動及媒體宣傳；
- 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)培訓(xùn)計劃，制作培訓(xùn)材料、調(diào)查問卷等；
- 負(fù)責(zé)公司不動產(chǎn)的租賃以及相關(guān)房產(chǎn)事務(wù)等；
- 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)商業(yè)拓展項(xiàng)目。
| |
|
|
| | | 2003年11月-2004年5月： | Kuok Enterprise Co. Ltd. | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場營銷 | | 離職原因： | 回國 | | 工作描述： | - 市場情況及客戶需求分析，
- 產(chǎn)品銷售總結(jié)，
- 廣告企劃及業(yè)務(wù)聯(lián)系,
- 兼顧新員工培訓(xùn)。
| |
|
| 【教育】 |
| 2001年2月 - 2003年11月 | University of Canterbury | 經(jīng)濟(jì)、日語 | 本科 | |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
