| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-2009年2月： | 廣州市品春齋茶業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 僅僅使用大半年時間，成功改變傳統的經營模式，通過特許加盟方式，成功發展“品春齋”連鎖加盟分店，開設電子商務新模式，渠道銷售業績增長3倍，目前，已經具備了持續高速增長的發展模式。
注：家族生意 | |
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| | | 2003年3月-2008年5月： | 廣州博冠企業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 國內市場部 | 職 位： | 部門創始人 | | 工作描述： | 五年內，從零開始創建國內市場部，開創全國市場新品牌格局，持續每年業績增長50-80%以上，直屬團隊發展到30多人，迅速成為業界明星，三年后即創造業界品牌市場全國占有率第一，在2008年奧運會期間表現更令業界稱贊，“博冠”“BOSMA”至今穩穩占據國內第一品牌位置。 | |
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| | | 2003年3月-至今： | 創建營銷團隊，打造望遠鏡光電儀器界中國第一品牌 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 全面管理 | 職 位： | 全面管理 | | 工作描述： | 項目成果： 從無到有，成功把“博冠” “BOSMA”打造成望遠鏡光電界中國第一品牌！
國內市場占有率第一
信息充盈所有主流行業傳媒
成功讓銷售渠道遍布全中國各主要發達城市主流銷售網點，
直管5大分部門，下屬30人，結盟超過30個一級代理商，超過100家專賣店/專柜；
開創行業電子商務，首創行業通過ERP實行全國系統管理，銷售與財務無縫配合運作。
讓2008年北京奧運會上大量出現博冠望遠鏡產品
北京奧運會組委會裁判以及教練組專用產品
“神六”發射過程中，國家領導人李長春等使用博冠望遠鏡進行現場觀測
上海F1賽車場連續兩屆指定唯一望遠鏡品牌（2005-2007年）
從始至終，本人作為部門創始人，全程負責整體策劃，全面管理。
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| | | 1999年3月-2003年3月： | 廣州日立電梯集團配件有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 經營部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 先后歷任技術科開發員，供銷科營運組長，門市部主管、經營部銷售經理。是該公司成長最快，晉升最迅速，最年輕的部門經理。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年2月 - 2005年10月 | 香港人力資源認證中心 | 職業經理人-管理類 中高層經理人資格認證 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人為人真誠可靠，強烈事業責任心，忠誠敬業，工作穩定，勇于挑戰業績，能承受特別的工作壓力，具有特別的創造力，勇于創新，注重團隊力量，重點建設團隊和經營運作平臺，是我多年來成功的秘訣。
名牌大學本科學習的基本知識和技能，加上超過10年在大型合資或外貿型企業中的經營管理實戰經驗，長期負責市場營銷、品牌建設、團隊建設工作，讓我充滿信心。
本人強項在于擅長管理，能發展全國范圍內的市場推廣渠道，善于通過打造品牌形象，整合業界所有資源，開拓全新市場。公認是在企業經營管理方面的開拓型人才。
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| 【聯系方式】 |
