| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 黑龍江省-哈爾濱 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2008年8月： | 中大貿易有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 運營 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 合作經營具有近百年歷史的意大利COLMAR服飾，主營滑雪系列及休閑系列商品。1、本人主要負責東北地區市場加盟、自營網點的開拓、管理工作；2、提升銷售額、毛利率，達成銷售目標，最終實現利潤最大化；3、控制庫銷比、售罄率、成本費用的支出，開源節流提升銷售利潤；4、制定年度、月度計劃及運營方案，并遵照“人盡其才、物盡其用”的原則，組織人員跟進計劃及方案的實施情況。
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| | | 2005年6月-2006年12月： | 寶秦貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 主營:代理阿迪達斯運動品牌
1、主要負責各店面日常營運管理工作(培訓導購、店長,檢查、調整賣場陳列）；2、分析各店面銷售任務目標達成情況及暢、滯銷貨品存、銷情況（了解暢銷貨品情況，督促周五之前及時補倉，掌握滯銷貨品、零星貨品情況，協助商品進行整合），并及時與公司溝通匯報問題及解決方案；3、把公司制定的各項任務指標進一步量化分解,隨時跟進各店面銷售達成情況；4、與商場溝通洽談各項促銷推廣活動；5、在完成公司下達任務的同時,要善于觀察、敢于創新，做好月度計劃及完成情況，定期向直屬上級匯報工作并提出一些合理化建議等。
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| | | 1998年7月-2005年10月： | 韓國MAIO服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌運營 | 職 位： | 渠道/分銷主管 | | 工作描述： | 主營:職業女裝
組織各店員完成上級下達的各項任務，參與公司訂貨工作，并合理調配貨品及分配月度銷售任務額．對各連鎖店面進行監督檢查并跟進店鋪營運狀況，搞好與各商場的合作關系，制訂促銷方案及實施計劃，對新品上市做好前期調研分析預測工作，掌握競爭品牌銷售、活動及調整變化情況，分析市場動態，控制各店鋪費用支出，合理調整各店鋪庫存占比。及時向直屬上級反饋相關信息等．
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| 【教育】 |
| 2003年11月 - 2006年12月 | 哈爾濱工程大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 務實的我——喜歡腳踏實地的去做事（從基層導購做到經理）；
樂觀的我——能夠承受工作帶來的壓力（開朗、隨和、樂于助人的性格）；
自信的我——敢于迎接來自各方挑戰（近10年的工作經驗）。 |
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| 【聯系方式】 |
