| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-至今： | 北大青鳥(niǎo)學(xué)知堂中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 電話咨詢師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的來(lái)電咨詢，解答咨詢?nèi)藛T所提出的各項(xiàng)問(wèn)題，邀約咨詢?nèi)藛T來(lái)校了解參觀，試聽(tīng)課程，協(xié)助咨詢師辦理各種入學(xué)手續(xù)等。
任職期間協(xié)助代理開(kāi)拓了河南外阜市場(chǎng)，并在短時(shí)間內(nèi)取得良好的成績(jī)，獲得“招生市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)”，并取得電話咨詢師晉級(jí)。 | |
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| | | 2005年5月-2008年2月： | 逸凡網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行；
公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等；公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化；公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等；公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理；
公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等；員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 2003年7月-2005年3月： | 襄樊新利通工程機(jī)械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員 | | 工作描述： | 協(xié)助經(jīng)理完成各部門的資料整理，撰寫，協(xié)調(diào)，分發(fā)工作；
完成經(jīng)理分派的內(nèi)部文檔的撰寫工作；處理公司的內(nèi)勤和行政管理；組織、協(xié)調(diào)個(gè)部門的工作；建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督考核；銷售合同的擬訂和歸檔；并兼職出納工作。
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| | | 1996年9月-2001年8月： | 湖北省老河口市電信局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營(yíng)業(yè)大廳 | 職 位： | 營(yíng)業(yè)員 | | 工作描述： | 在郵電未分家之前擔(dān)任過(guò)郵政營(yíng)業(yè)員，郵政儲(chǔ)蓄營(yíng)業(yè)員，分家后在電信負(fù)責(zé)用戶電話費(fèi)用的收取、定期與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)帳，發(fā)展電信業(yè)務(wù)及其他電信業(yè)務(wù)的辦理。工作期間被評(píng)為先進(jìn)工作者，并多次得到領(lǐng)導(dǎo)及用戶的好評(píng)！
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年6月 | 中國(guó)地質(zhì)大學(xué) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性性格開(kāi)朗、為人正直、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、有良好的道德素質(zhì)、表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心。
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| 【聯(lián)系方式】 |
