| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 市場拓展經理 公關人員 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | 東莞智高文具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 本人三月份進入東莞智高文具有限公司,并派遣到成都負責中區整個KA賣場的工作.涉及地區(成都\重慶\昆明\武漢\湖南\新疆).所轄超市主要是家樂福\成都好又多和成都百佳三個賣場.其中主要是以家樂福為主. 主要工作是維護和開發客戶.維護的客戶:家樂福;開發和間接開發的客戶:成都好又多和成都百佳超市.
除針對客戶外自己在成都開了辦事處/設立了中區中轉倉庫.并且對下面業務主管和倉庫人員進行培訓和管理.對辦公室和中轉倉庫有效管理. | |
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| | | 2004年3月-2007年2月： | 廣州市愛貝拓運動用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 業務部 | | 工作描述： | 本人負責南區ＫＡ賣場（易初蓮花/世紀聯華／大福源/南海志城/珠海銘慶和贏康體育經銷商）的業務管理、營業員及配送管理。協助市場總監落實好公司各項制度和公司下達的經營指標。每月對門店營業員下任務、定指標、考核及核算營業員工資；做好公司和物流公司（長遠和久禾）的配送工作，并根據工作的需要向物流公司提出更高的要求。以確保產品按時，按量安全的到達各門店，尤其是特價產品；與采購保持好非常好的客情關系，每周至少不少于兩次的不定期拜訪。以在很多方面占到優勢（如：費用、快訊、店促、新品甚至是結款及一年一次的合同）一句話“用最小的代價，換取最大的利益”這就是客情的重要性；在與采購做好客情的同時，也要與門店門店搞好關系。尤其是像世紀聯華這樣的超市，門店的權利較大。像變價做店促、好的陳列、配送及門店的各個問題、特別是費用問題，因為聯華每個門店都有費用指標。這時好的客情可以幫助解決這些問題。
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| | | 2002年8月-2004年2月： | 蒙牛廣州分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售/低溫部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 本人負責廣州區KA賣場（百佳）業務管理，營業員及配送管理。協助經理落實分公司的各項管理制度以及各種經營指標的分解工作。每月對各門店營業員下計劃、定指標并進行考核；做好公司物流，保證商品按時、按量、安全供應；對產品的保質期嚴格把控。在10天左右的商品給予及時的處理（比如1：與門店協商做促銷2：退少許商品做贈品附帶銷售3：也可以做一些試飲等措施）；與賣場經理做好客情關系，以至于在（比如：堆頭陳列方面的費用、店內活動、進退貨、促銷員）等方面，做到以最小的代價換取最大的利益。把工作完成的更加出色；在工作中與超市的采購、財務保持良好的客情關系。確保公司（比如：結款、費用、活動、調價、新上單品）等工作能夠順利的完成。并從中了解各方面出現的問題，及時的給予解決；根據工作中所出現的問題及時的向經理匯報和建議。確保自己所負責區域的工作能夠順利的完成。乃至為公司的發展做出自己的貢獻。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 四川南部縣科技學校 | 計算機運用 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗。善于溝通，對產品的開拓和維護有較強的意識。并且具有一定的管理能力。在工作中嚴格要求自己，遵守公司和商場的規定。尤其是對KA賣場（好又多、大福源、易初蓮花、世紀聯華、百佳、家樂福）的操作流程，是非常的熟悉；并且對專柜、專賣店（廣百、王府井）等百貨商場有較的認識和實際操作經驗。
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| 【聯系方式】 |
