| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年12月-2008年11月： | 北京太陽城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 國際酒店、銀齡公寓 | 職 位： | 總經(jīng)理助理兼辦公室主任 | | 工作描述： | 主要負責公司人事、行政工作，包括公司人事招聘、培訓計劃、薪酬制定及績效考核等工作。并且協(xié)助總經(jīng)理做好公司全面的管理，參與公司重要決策。與公司重要客戶及政府機關保持良好的關系，協(xié)助總經(jīng)理處理外聯(lián)工作。
匯報對象：總監(jiān) | 年收入：5萬元/年
直接下屬：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：30人 協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面業(yè)務，并且監(jiān)管公司人力資源及行政
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| | | 2004年5月-2005年12月： | 美國普利金（Prolegion）培訓發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 事業(yè)發(fā)展部 | 職 位： | 策劃 | | 工作描述： | 以公司整體發(fā)展重點為中心，參與策劃公司相關開發(fā)項目并實施執(zhí)行。主要參與項目：全國第三屆網(wǎng)絡英語知識競賽，主要負責項目為參與制定大賽流程，具體實施方法，以及在實施階段安裝軟件等。 | |
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| | | 2003年6月-2004年4月： | 哈飛航空工業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 哈飛制動器廠 | 職 位： | 成本經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 對工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品進行成本核算，對新產(chǎn)品進行成本評估。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 黑龍江省佳木斯大學 | 會計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有2年外企策劃并執(zhí)行會展的相關經(jīng)驗，能夠適應高強度的工作狀態(tài)。曾經(jīng)有在人力資源培訓公司工作的經(jīng)歷，對人力資源管理有充足的認識，能夠從公司的角度進行培訓需求分析，現(xiàn)任公司辦公室主任兩年，對公司的行政管理以及人事招聘、培訓有相當?shù)慕?jīng)驗，能夠參與公司重要決策，并且保持良好的人際關系。
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| 【聯(lián)系方式】 |
