| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年1月-至今： | 北京健溫偉業科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 主管公司行政、人事、辦公室、勞資、后勤、保衛、消防、安全生產、法務等工作，協助總經理主持日常工作 | |
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| | | 2001年10月-2004年12月： | 北京萬森工貿有限公司/康溫木業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源經理/主管 | | 工作描述： | 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓，負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/審核公司各部門的考勤/進行員工業績考核工作并辦理員工的轉正和調資工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓/參與公司ISO9001質量、ISO14001環境、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證手冊的編寫以及體系內審、外審、復審工作/主持行政部日常工作 | |
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| | | 1998年9月-2001年10月： | 湖北省興山縣人民法院 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 法庭、經濟庭 | 職 位： | 書記員、執行員 | | 工作描述： | 負責經濟庭、民事庭的庭審記錄、執行筆錄，參與執行工作，代理審判員審理案件，協助審判員起草法律文書、整理案件卷宗并兼司法統計
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 湖北大學 | 法學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 負責多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源和行政管理的理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮所分管的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
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| 【聯系方式】 |
