| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 市場拓展經理 采購主管 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年12月-2008年3月： | 蘇州威力士精細化工有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | | 工作描述： | 成功組建了公司的銷售部
招聘和培訓銷售團隊
年度銷售額從一百四十萬提高到二百九十萬
產品毛利率從38%提高到55%
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| | | 1998年12月-2003年3月： | 科德寶家居用品（蘇州）有限公司Freudenberg Household | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 華東區銷售經理 | 職 位： | 華東區銷售經理 | | 工作描述： | 負責上海江蘇浙江山東湖北的銷售工作。
制定全年的銷售和市場計劃。
協調和管理公司主要的國際客戶的談判。
培訓和管理銷售人員。
工作業績： 1998年12月加入德國科德寶家居用品（蘇州）有限公司
Freudenberg Household Products (Suzhou) Limited
任職華東區銷售經理，
任職其間從無到有地建立了覆蓋上海，江蘇，浙江，山東，湖北各地經銷商的銷售網絡，主持了所有主要城市的產品上市會。
招聘并建立了華東地區的銷售隊伍。
開拓并建立了國際重要客戶International Key
Account（麥德龍Metro，家樂福Carrefour，歐尚Auchan，百安居B&Q，歐倍德OBI）的銷售體系。 | |
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| | | 1997年4月-1998年9月： | 百時美施貴寶（廣州）有限公司 Bristor-Myers | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售主管 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責江蘇蘇南地區包括蘇州無錫南通常州。
工作業績： 1997年4月加入美國百時美施貴寶（廣州）有限公司
Bristol-Myers Squibb (Guangzhou) Ltd.
任職高級銷售代表，先后開拓并主持蘇州，無錫，常州，南京的產品上市會。其間更因工作出色受到嘉獎，獲送參加“智越咨詢”的專業銷售培訓。 | |
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| | | 1995年11月-1997年4月： | 瑞士大昌洋行 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | | 工作描述： | 負責江蘇蘇州和南通地區的產品銷售工作 管理經銷商和服務直接客戶
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| 【教育】 |
| 2005年12月 - 2008年3月 | 南京大學國際商學院 | 經濟管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 良好的自我管理能力,豐富的國際公司服務經驗,長期的市場銷售經歷.受過專業的銷售和管理培訓,優秀的工作業績.
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| 【聯系方式】 |
