| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-2008年7月： | 上海結英五金有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 協助總裁全面運營公司和規范管理公司。大部分時間以總經理身份開展工作。該公司已有十多年的發展歷史，目前已成功地由外貿型企業轉化為供應鏈管理模式。主要工作內容是對供應鏈管理模式進行規劃設計，通過“工作流”“物流”“信息流”和“資金流”四個主要流程的持續改進，進行日常運營管理和發展規劃。
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| | | 2002年8月-2007年3月： | 上海龍貝二維條碼設備有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 副總兼生產總監 | | 工作描述： | 參與公司籌建和全面管理.主抓生產運營工作,主要負責生產部門(包括技術工藝管理和設備管理)、品管部、倉管部和采購部的工作.協助總經理,從車間布局與規劃、設備采購安裝及調試開始，人員配置、招聘及培訓到基礎管理平臺的搭建；管理體系的建立及完善；維持正常的生產運營；企業文化建設到公司的發展規劃。 | |
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| | | 1998年8月-2001年8月： | 達升（深圳）光電塑膠廠 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 協助總經理處理日常事務，主抓ＩＳＯ體系的維護和管理。協助總經理進行生產運營管理、行政人事管理、人員規劃、招聘、考核及培訓等；公司團隊建設及企業文化建設；公司發展規劃設計等工作；國內客戶開發與維護及市場部的管理工作。
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| | | 1995年7月-1998年7月： | 黑龍江省火電三公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 汽機工程處 | 職 位： | 技術員到生產副主任 | | 工作描述： | 負責國家大型火電廠，熱電廠汽輪機組安裝項目的技術質量采購人事及其生產的管理工作。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年12月 | 哈爾濱工業大學 | 工商管理（MBA） | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 統招全日制MBA研究生。文理兼備的知識結構；系統完善先進的管理理念；十多年豐富工作經驗。品行端正、為人坦誠正直熱情；工作認真負責敬業務實；較強的適應力創造力和溝通能力；團隊意識強；豐富的技術品質生產營銷行政人事管理采購倉儲等高層管理經驗；有極強的觸類旁通能力；是一名高素質的技術管理型高管人員。
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| 【聯系方式】 |
