| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-2009年2月： | 中國汽車網 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
1、主要負責公司社會保險的繳納工作。2.員工入職、離職手續的辦理及檔案管理，協助人事主管辦理員工晉升、調動退職等相關手續：3.每月員工考勤、各種休假的統計匯報。4.隨時更新員工的信息;5.人員招聘：職位發布、刷新職位，篩選簡歷，通知面試，安排面試，人員初試。6.員工社會保險和住房公積金的辦理工作。 | |
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| | | 2007年8月-2008年9月： | 薄濤制衣（中國）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 1.員工入職、離職手續的辦理及檔案管理，協助人事主管辦理員工晉升、調動退職等相關手續：2.每月員工考勤、各種休假的統計匯報。3.隨時更新員工的信息。4.每月相關物業費用的結算。5.辦公用品的統計、購買、發放。6.公司各種辦公器材的維護。7.員工差旅機票及酒店的預訂。8.公司財務的領用、保管及登記。9.公司車輛的安排及日常監督。10.名片印刷申請及各種財務表格印制的落實執行及費用申請。11.人員招聘：職位發布、刷新職位，篩選簡歷，通知面試，安排面試，人員初試。12.員工社會保險和住房公積金的辦理工作。
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| | | 2006年8月-2007年7月： | 北京德泰信誠勞務派遣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 員工管理，勞動政策解釋，社會保險繳納 | |
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| | | 2003年10月-2006年4月： | 北京大有房地產經紀公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 二手房業務主管、公寓租賃主管，商業用房選址
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作踏實,勤勤懇懇,有責任心，能吃苦,能奉獻。“計劃、主動、有序”是我的做事理念、“以德為先”是我的做人原則。多動腦、勤思考、懇鉆研是我的特點。敢于創新，有自主的獨立思維邏輯，,對事情有自己的看法,善于與別人溝通，有較強的事業和領悟能力。熟悉各類法律、政策法規，擁有人事、行政工作經驗。
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| 【聯系方式】 |
