| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-2009年1月： | 杭州中亞機械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產(chǎn)運營中心 | 職 位： | 物流經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 11. 負責物流部工作推進大日程計劃的編制，物流部內(nèi)組織結(jié)構(gòu)設置、人員設置及人員的分析與調(diào)整.
2.物流部倉庫（五金、半成品、原材料）整改報告（方案）的編制與實施。
3.收貨制度、領料制度、運輸（出貨）管理基準及倉庫管理規(guī)定的編制、執(zhí)行、檢查與監(jiān)督。
4.日常管理工作
⑴.負責對材料的收貨及生產(chǎn)線所需材料的供應，保證生產(chǎn)正常進行，做到先進先出；
⑵.保證并管理各倉庫日常工作的正常進行，材料管理符合相應的保管條件，保證保管物資的品質(zhì)安全；
⑶.保證成品按照訂單要求及時交付到客戶，做到先進先出及成品的可追溯性；
⑷.協(xié)助相關部門對生產(chǎn)廢料進行回收，協(xié)助供應商進行包裝回收。
5. 負責年度事業(yè)計劃費用預算、人員預算；
6. 負責部內(nèi)年度工作目標的制訂、分配；
7. 負責月度工作計劃安排、檢查、總結(jié)；
8.加強與公司各相關部門的交流與聯(lián)絡，信息溝通及問題解決；
9.保證月末盤點工作的正常進行，盤點數(shù)據(jù)完整、真實。及時向相關部門反饋在庫信息，協(xié)助控制庫存；
10.保證本部門的日常生產(chǎn)安全、設備正常操作，不定期地對現(xiàn)場進行督查；
11.選擇優(yōu)良的物流公司及合理的價格參與公司的運輸服務，保證物流質(zhì)量，降低運輸成本；
12.負責改良、回收、利用包裝材料、改進包裝方式，在保證品質(zhì)安全的前提下降低包裝成本；
13.負責每年運輸、材料回收合同的商談、簽定、執(zhí)行；
14.會同銷售部門走訪客戶，收集信息，及時對應客戶的要求和投訴，不斷改善和提高服務水平和質(zhì)量；
15.加強部門內(nèi)部的管理，對下屬人員進行相關的工作指導，業(yè)務培訓；
16.做好部門ISO9000、ISO14000工作及5S活動開展；
17.學習和搜集最新的物流知識，探索及推廣先進的物流方式，提高物流效率，降低物流成本；
工作業(yè)績：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確崗位職責；制定各業(yè)務流程與制度；業(yè)務培訓；現(xiàn)場現(xiàn)物可視化管理 | |
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| | | 2005年3月-2008年2月： | 松下電化住宅設備(杭州)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 生產(chǎn)管理代課長 | | 工作描述： | 1.05/03-05/07松下萬寶(廣州)壓縮機有限公司業(yè)務研修. 主要研修項目:
生產(chǎn)管理、物流管理、購買、MRP/ERP及SAP操作等業(yè)務知識.
2.05/07-05/09
負負責課內(nèi)基準、流程的制定；人員分析、預算與組織結(jié)構(gòu)的設置；員工的導入教育；量產(chǎn)機種信息確認；工廠生產(chǎn)能力的確認.系長
3.05/10-08/02
負責年度生產(chǎn)事業(yè)計劃的制定；針對銷售計劃，結(jié)合生產(chǎn)能力制定月度生產(chǎn)計劃，跟蹤管理生產(chǎn)實績；新材料的開發(fā)，新機種開發(fā)、生產(chǎn)推進；材料訂單發(fā)注的確認，每月對原材料品質(zhì)的把控，交貨情況的調(diào)整及納期管理；材料在庫、中間在庫、工程在庫及制品在庫合理化的推進；生產(chǎn)情況及材料異常情況的聯(lián)絡與對應；訂單的接收與出貨進度管理；工廠出勤體制與各部門增員計劃統(tǒng)籌；進出口報關業(yè)務推進；生產(chǎn)能力向上活動推進；材料受入、出庫、退庫、退貨業(yè)務；材料與制品在庫保管、盤點工作；廢料和周轉(zhuǎn)箱回收管理；制品入庫、出庫、銷售業(yè)務；制品的捆包工作及包裝材更新和應用；捆包材接收及回收管理工作；負責對運輸公司的車輛調(diào)派，監(jiān)督運輸全過程，運輸事故處理及索賠工作；物流公司的選定與評價，降低運輸成本；各種合同的管理；滯留在庫品的管理；各體系認證、單元化、VMI、CB、6SK、品質(zhì)向上活動及安全等各項工作開展與推進；負責維護ERP-SAP系統(tǒng)PP/MM工作組、MRP基礎數(shù)據(jù)；優(yōu)化物流方式與完善帳務體系；物流設備應用與管理；人才育成；工作協(xié)調(diào)與溝通；現(xiàn)場管理與督查。
工作業(yè)績：滿足客戶的需求，提高生產(chǎn)力；控制在庫，降低物流費用。生產(chǎn)管理代課長 | |
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| | | 2002年5月-2005年2月： | 杭州市杭芝機電有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 吸塵器制造部倉儲科 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 負責倉庫內(nèi)年度、月度工作計劃安排、檢查、總結(jié)；優(yōu)化物流方式與完善帳務體系；月末盤點與分析，保證盤點數(shù)據(jù)完整、真實；在庫管理與控制，保障物料供應滿足生產(chǎn)需求；包裝材料、廢料和周轉(zhuǎn)箱回收管理；物資的出入庫管理；物流公司的選定與評價，降低運輸成本；負責每年運輸、廢料回收合同的商談、簽定、執(zhí)行；配合相關部門做好ISO9000、14000等體系審查工作；加強與公司相關部門的交流與聯(lián)絡；人員培訓與考核；物流設備應用與管理,確保設備的正常工作.
工作業(yè)績：現(xiàn)場現(xiàn)物可視化管理,安全與品質(zhì)事故為零等.04年1月榮獲03年度公司級個人先進.科長 | |
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| | | 2000年8月-2002年3月： | 東莞萬江美聲電子廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管/督導/組長 | | 工作描述： | 保證生產(chǎn)線當日生產(chǎn)產(chǎn)量按質(zhì)按量完成任務；生產(chǎn)日報、月報及不良報表的作成；設備管理；本組人員的培訓監(jiān)督及考核；生產(chǎn)力向上活動推進. | |
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| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2008年7月 | 浙江工業(yè)大學 | 物流管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有六年大型日資企業(yè)管理工作經(jīng)驗，三年以上的制造業(yè)中高層生產(chǎn)管理和物流管理相關工作經(jīng)驗；有一定的民營企業(yè)管理經(jīng)驗.
2、有良好的溝通能力和團隊合作精神；具備一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力、獨立工作能力及管理能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析整理能力和壓力承受能力，責任心強.
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| 【聯(lián)系方式】 |
