| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 品牌經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年12月： | 深圳市凱信時裝有限公司(MIGAINO) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 外地直營經理 | | 工作描述： | ·負責外地直營區及各辦事處的營運管理工作
·負責本區的團隊建設事宜
·負責本區各項營運指標的調整和完成
·負責本區的各項促銷活動的開展及評估
·負責終端店鋪的業績提升 | |
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| | | 2006年8月-2007年2月： | 深圳市紅玨高級時裝有限公司(GIADA) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | ·負責本區品牌的整體規劃，制定分解并完成本區的銷售指標
·負責本區的員工招聘、培訓、晉升
·負責制定并監督實施節假日促銷計劃
·負責本區內貨品的調配及陳列、折扣調整、櫥窗陳列 | |
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| | | 2004年10月-2006年7月： | 深圳市紅玨高級時裝有限公司(GIADA) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 客戶服務部 | 職 位： | 客戶服務部經理 | | 工作描述： | ·完善客戶服務流程
·提升VIP卡的附加功能，穩定并維護VIP顧客
·處理銷售異議，提高客戶服務標準
·對終端店鋪員工進行VIP顧客維護及售后服務培訓 | |
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| | | 2004年6月-2004年9月： | 深圳市紅玨高級時裝有限公司(GIADA) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | ·分解并完成每個月的銷售指標
·處理專賣店日常店務管理工作
·溝通協調和凝聚專賣店員工
·及時跟進專賣店的貨品需求及銷售動向
·專賣店VIP顧客的關系維護 | |
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| | | 2003年11月-2004年5月： | 深圳市紅玨高級時裝有限公司(GIADA) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 高級營業員 | | 工作描述： | ·完成每月的銷售任務
·處理專賣店日常店務工作 | |
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| | | 2003年1月-2003年10月： | 上海市顯赫辦公家具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 處理日常文件管理、會議記錄等事務 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 武漢市空軍雷達學院 | 英語 | 本科 | |
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| 1996年9月 - 1999年6月 | 通城第一高級中學 | 普通 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
