| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年1月-2008年12月： | 北京恒生通達不銹鋼有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 部長 | | 工作描述： | 負責(zé)制訂公司相關(guān)制度及監(jiān)督實施；人力資源招聘及管理程序，招聘人員及培訓(xùn)工作；協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)與政府和外協(xié)單位的公關(guān)、接待等外聯(lián)工作；公司主輔料及辦公用品的采購并控制發(fā)放。
| |
|
|
| | | 2007年8月-2008年1月： | 北京恒生通達不銹鋼有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 綜合事物管理部副部 | 職 位： | 副部長兼人事主管 | | 工作描述： | 負責(zé)擬定公司的崗位設(shè)置、人員編制；新員工的招聘錄用、員工入離職辦理；員工入職培訓(xùn)、績效考核工作；勞動合同簽署和管理；員工社會保險的辦理，醫(yī)療保險費用及公司日常費用的審核報銷等相關(guān)事務(wù)；考勤的監(jiān)督，對考勤管理制度過程中存在的問題及時匯報、修訂；人事檔案管理及各類人事文件的收集整理、人事制度的草擬。 | |
|
|
| | | 2007年4月-2007年8月： | 北京恒生通達不銹鋼有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 綜合事物管理部 | 職 位： | 綜合事物管理部助理 | | 工作描述： | 負責(zé)檔案管理、考勤、包括各類合同的修改及歸檔；會議組織，會議記錄的整理并形成紀要存檔；文件、往來信函等的檔案管理；辦公設(shè)備的運行維護。
| |
|
|
| | | 2003年8月-2007年2月： | 三河動力電池有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事及網(wǎng)管 | | 工作描述： | 負責(zé)辦公用品的采購；員工的入職和離職手續(xù)的辦理，新入職員工的崗前培訓(xùn)，文件管理，制定部門相關(guān)規(guī)章制度，培訓(xùn)計劃等
；辦公設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維修與管理。
| |
|
|
| | | 2003年6月-2003年7月： | 光彩東方廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 電話業(yè)務(wù)員 | | 工作描述： | wu | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 防災(zāi)科技學(xué)院（原名為防災(zāi)技術(shù)高等專科學(xué)校） | 計算機科學(xué)技術(shù)與教育 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人特長
綜合處理辦公事務(wù)的能力強；有豐富的人力資源工作程序和管理經(jīng)驗，尤其是對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟地處理技巧，并能獨立完成相關(guān)模塊的工作。了解并熟悉國家勞動政策和北京勞動保障法規(guī)，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。熟悉報關(guān)、財務(wù)（電子口岸、金蝶、出口退稅、網(wǎng)上申報納稅、所得稅等）相關(guān)軟件的維護調(diào)試與使用；能獨立組裝與維修電腦、搭建小型局域網(wǎng)，熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備、internet網(wǎng)絡(luò)，打字速度快；能用英語進行一般交流。
自我評價:
本人有較強的自學(xué)能力，適應(yīng)性強，樂觀自信，富有親和力，工作積極主動；具有較強敬業(yè)精神和良好的團隊精神，思想積極進取，樂于助人，具有良好的人際交往能力和溝通能力。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
