| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
統計 人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2009年1月： | 廈門巴客快遞服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政部負責人 | | 工作描述： | 在廈門巴客快遞服務有限公司負責公司的人事行政部，負責公司人力資源規劃、人員的招聘、入職手續辦理、新員工崗前培訓、內部調動、離職、解聘等等；負責聯系有關的人才招聘渠道，發布招聘信息，收集應聘材料，接待應聘人員、筆試、面試等招聘活動；公司員工關系建設工作；員工花名冊的及時更新與維護、所有人事資料檔案的管理工作；日常的考核工作；以及公司的日常行政管理工作 | |
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| | | 2008年6月-2008年10月： | 亞洲傳媒廈門青年模特時尚推廣機構 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 模特部 | 職 位： | 模特部負責人 | | 工作描述： | 在亞洲傳媒廈門青年模特時尚推廣機構工作，主要是負責模特部的日常管理、公司模特管理工作的完善及協助公司完成項目（時裝新品發布、時尚秀、廣告拍攝、商務公關等等），同時負責開發引進新模特，充實公司的模特資源。在后期，負責新公司（與臺商合資成立的打擊樂團）的樂團成員的招聘及樂團培訓的日常管理工作。 | |
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| | | 2007年9月-2008年5月： | 5CM服裝店 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 經營 | 職 位： | 管理者 | | 工作描述： | 大四期間，在學校學生街經營一家服裝店，主要銷售女裝，針對的目標客戶是大一、大二的女生，服裝來源主要從石獅批發，每日營業額400元左右。在經營了一年左右，即在大學快畢業時，跟兩位同學合伙以實體服裝店為基礎，借助泉州的產業背景，通過開設網店進行服裝銷售，因恰逢學校進行評估，導致服裝店經營受損，最后解散并停止了網絡銷售進行 | |
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| | | 2007年7月-2007年8月： | 中國農業銀行泉州總行 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 開發小組負責人 | | 工作描述： | 在中國農行（泉州總行）工作。負責農行金博士第四代產品設計開發工作。在此期間，我帶領團隊負責第四代產品初步設計工作和市場調研（提交金博士理財卡介入農村醫療合作運作的調研報告和初步設計成果），以及組織成員進行市場問卷調查，并提交了統計數據分析報告。5、6月份時在學校組織成員進行設計準備工作，為后期在農行開發設計起到很大的幫助。匯報對象：團隊負責人直接下屬：普通員工 | 下屬人數：6人提交初步開發報 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 仰恩大學 | 信息管理與信息系統 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有激情、喜歡接受挑戰。自信、自學能力強溝通能力、組織管理能力都很強有較好的管理功底
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| 【聯系方式】 |
