| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | SunGard中國區(qū) （世界500強企業(yè)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 全面負責SunGard中國區(qū)的行政工作，團隊9名員工。1、SunGard 中國區(qū)固定資產(chǎn)采購及管理。負責每年超千萬的各項費用管理。完善采購流程，加強成本控制，采購成本下降5%，供應(yīng)鏈效率有明顯提升。2、高層管理團隊的行政支持及整個中國區(qū)行政系統(tǒng)的管理。負責總裁、CFO等高層領(lǐng)導的行政支持工作，不斷鞏固和提高行政服務(wù)水平。主持各項工作的體系建設(shè)，如差旅管理體系，總務(wù)及安保體系，訪客接待制度建設(shè)等。3、建章立制工作及公章管理。負責公司文件體系的穩(wěn)妥、有效運行，不同公章的使用，明確使用范圍及權(quán)限，做到效率與規(guī)范并重 | |
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| | | 2005年12月-2008年4月： | 剛泰集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 董事長辦公室 | 職 位： | 辦公室副主任 | | 工作描述： | 1、公司固定資產(chǎn)的采購與管理。并形成公司層面的，有效的管理體系，確保公司各供應(yīng)鏈高效運行。2、管理辦公室日常工作，為高層領(lǐng)導做好支持工作，做好辦公室固定承擔職能，包括人員招聘與定期考核，對業(yè)務(wù)部門的行政支持，協(xié)調(diào)各職能部門和業(yè)務(wù)部門。3、對外公關(guān)與協(xié)調(diào)。主要包括政府公關(guān)與對企業(yè)、商會、企聯(lián)聯(lián)系等兩方面內(nèi)容。最大程度爭取政府的支持，和兄弟企業(yè)互相幫助，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、戰(zhàn)略支持與信息支持。依靠會議信息，各職能部門呈文及互聯(lián)網(wǎng)信息等，代表辦公室提供戰(zhàn)略意見，每周兩次編撰《剛泰內(nèi)參》，反映員工動態(tài)，提供機密信息，供董事長參考。幫助董事長撰寫各類稿件，如發(fā)言稿，新聞通稿等。5、創(chuàng)立蘭州、西和、大橋礦山等一系列辦公地點，并理順各方面規(guī)章制度，全力支持礦業(yè)集團前線工作。2007年10月來，為第一個實地創(chuàng)立礦業(yè)板塊的員工，迅速在各地建點，并依據(jù)辦公室管理多年的經(jīng)驗，迅速理順財務(wù)、法務(wù)、行政等各方面流程，順利推進各項工作。 | |
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| | | 2005年3月-2005年12月： | 中歐國際工商學院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 院長辦公室 | 職 位： | 副院長秘書 | | 工作描述： | 翻譯溝通，會議準備及記錄，重要來賓接待，部門溝通，項目（采訪或?qū)W術(shù)節(jié)目）支持，行政支持等。 | |
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| | | 2003年3月-2005年2月： | 華爾街英語培訓中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)運營部門 | 職 位： | Head of Customer Service Advisors | | 工作描述： | 全面領(lǐng)導12人的團隊，客戶資源管理與分配，財務(wù)室日常工作管理，中方教師管理，支持外教團隊，前臺、定課臺工作，IT維護與衛(wèi)生清潔管理 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 上海外國語大學 | 英語（商務(wù)方向） | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 勤奮、專注，在采購領(lǐng)域，世界500強公司有著出色的工作履歷。負責整個中國區(qū)的固定資產(chǎn)采購與管理，年總金額數(shù)千萬。接受過上海外國語大學、復旦大學高等教育，并曾在中歐國際工商學院供職，管理理論知識與實踐經(jīng)驗均非常豐富。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
