| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
后勤人員 人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年10月-2008年10月： | 北京精業(yè)勝龍信息系統(tǒng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政管理部 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、制定、監(jiān)督、公司行政規(guī)章制度， 并檢查規(guī)章的執(zhí)行情況；
2、申請日常福利、節(jié)日福利；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議；
4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；
6、制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司人事制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
8、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、接納等事宜，并為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)秀人才后選；
9、辦理上級臨時(shí)交辦的其他工作。
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| | | 2005年3月-2005年10月： | 北京精業(yè)勝龍信息系統(tǒng)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政管理部 | 職 位： | 行政人事助理 | | 工作描述： | 1、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
2、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
3、辦理繳納、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
5、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
6、辦理上級臨時(shí)交辦的其他工作。
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| | | 2003年11月-2004年12月： | 北京物美大賣場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 招聘專員/助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)刊登招聘信息；
2、負(fù)責(zé)安排人員的面試，培訓(xùn)；
3、公司人事檔案，人才庫的建立；
4、公司人事管理工作，辦理員工入、離職手續(xù)；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、協(xié)助人事經(jīng)理與公司其他部門進(jìn)行日常工作溝通。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2008年10月 | 北京國際商務(wù)學(xué)院 | 工商企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司行政人事管理工作。頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，為人正直、誠懇，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作熱情。熟練的掌握了office辦公應(yīng)用軟件及其他現(xiàn)代辦公設(shè)備。有助理人力資源資格證書。
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| 【聯(lián)系方式】 |
