| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企業管理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2009年2月： | 江蘇七匹狼公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 物料部主管 | 職 位： | 物料部主管 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
由于公司門店裝修材料需從總部訂購，同時兼顧門店裝修的定期性維護和更新，使得各種物料在一定時間段內必須充足而不多余，以達到物盡其用決不浪費。遵循總部的報銷原則，各種合理的方式盡可能多的補充可報銷物料而不浪費，也不過多占用倉儲空間，影響其他部門的正常運作，同時也對于各種物料增加了了解和辨別優劣的能力。增加提貨渠道，熟悉了幾家物流公司在省級區域運作的規則，更是方便了自身工作的開展，和其他部門的融洽合作也使得自身所屬的工程部運作左右逢源。由此更是熟悉掌握了資源合理分配和節約的原則，是自己工作的又一個寶貴經驗積累。
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| | | 2004年9月-2007年9月： | 李寧體育用品有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 業務部主管 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
根據總公司銷售指標，制訂市場拓展計劃，具體到每個時間段內的加盟數量，以及自營的銷售進度，同時也需協調公司財務與倉庫的管理、溝通。保持與客戶的良好合作關系，并定期與其洽談指標，經常溝通。與各個商場洽談近期的合作活動，及其年度的銷售指標，商場的相關商業反應。同樣在業務方面，需監督好整個業務部的工作進度，及時處理和協調好各種問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 無錫江南大學 | 工商管理類 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有三年從事李寧公司在無錫和南通的市場開發與零售維護管理的業務經驗，完成管轄區域三千萬銷售指標。在江蘇七匹狼公司就職期間，管理分配各種物料以及合理調度,更是熟悉掌握了資源合理分配和節約的原則。能夠熟練操作辦公自動化軟件，有一定的英語溝通能力。有親和力，善于溝通，實事求是，腳踏實地是自己為人處事的信條。就職共4年的時間里，最深刻的體會是縱然自己從事的不是高科技項目，也許換個人經過培訓和一段時間適應同樣可以勝任，但我相信對于此工作能否勝任的關鍵是一個責任心和絕對專業的工作態度，這是公司會給予員工一定的啟發，但更多也是員工為了適應公司發展和為公司做更多事情而自覺去發掘的素質。這是一個員工能勝任一份工作而不會輕易被取代的關鍵。
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| 【聯系方式】 |
