| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 上海衷傳貿易有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 股東合作人 | | 工作描述： | BIG CAN商業零售平臺與投融資機構洽談．
代表公司對BIG CAN平臺與合作品牌商的溝通．
代表公司及BIG CAN平臺與商鋪＼商場等一二類主流商業渠道進行溝通與合作洽談．
因為其白浪公司的發展受到股份變更，原白浪公司創立者及董事由于商業登山活動遇難，股權由其夫人受理。后大家經營理念不同無法協調。因此與原白浪公司其中股東和員工一起創立上海衷傳貿易有限公司。公司主要從事于戶外產品的代理、銷售及渠道搭建。
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| | | 2005年3月-至今： | 北京博恩奧德體育用品有限公司—上海馳野體育 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經辦 企業合作人（法人） | | 工作描述： | 品牌前期策劃、品牌注冊、產品測檢。市場區域定位、渠道實際開發、落實生產量確認生產計劃。與工廠及其他股東溝通發展進展。
05年成功獲得200000美金天使投資資金，并于同年3月參與青島高麗體育用品公司國內市場品牌的創建。本人與廠方代表三方出資共同創立VOOM登山鞋品牌。06年中旬由于公司股權的轉換。成功退出并還款。06初由于居住地及同時就職于兩家企業機構，業務及工作相互沖突的原因，于06年3月辭去原吉的堡教育機構學前加盟部華東區域經理工作。并在滬設立機構，代理與經營VOOM品牌產品華東市場地區一切事務。
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| | | 2003年10月-2006年11月： | 上海白浪體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 股東合作人 | 職 位： | 股東合作人 | | 工作描述： | 商場渠道的分析、選擇及洽談。
渠道產品的選擇及開發。
商場銷售人員的日常管理安排。
商場促銷活動的活動策劃。
應白浪公司創始人董曙明先生的邀請共同參與白浪公司快速發展的工作，參與商場渠道、產品選擇等方面的工作，為了更好的在戶外行業有所建樹，我們將公司內體系分成產品部分和渠道部分。于是本人參與戶外活動的同時廣泛參加行業聚會。并由于個人對鞋產品的興趣，多與各戶外制造企業頻繁接觸。最終于05年與廠方等創建VOOM品牌。并為白浪銷售平臺成功創建了VOOM登山鞋品牌系列。
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| | | 2003年4月-2006年3月： | 美商吉的堡（上海）教育機構 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 教育發展部 | 職 位： | 學前加盟部 | | 工作描述： | 教育發展部主任、學前加盟部華東區域經理
教育/培訓 | 外商獨資 | 規模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
教育發展部：主要負責區域新市場教育教材渠道開發的計劃、安排及執行。區域內當地教育部門的政策及法規的信息收集。
學前加盟部：負責園所加盟的幼兒圓所的選址,行業審批,園所執行力追蹤區域規劃、落實、行業部門的溝通、實際園所各活動內容的安排分配。負責團隊及其園所的各單項目的人員安排。園所內器材的配置安排。行業區域市場市值估值．
在職期間曾就職于三個部門，首先就職于動畫設計部門擔任動畫制作部專員，其后被部門主管推薦進入業務部門教育發展部，期間主要負責西南5省以及新疆、西藏和甘肅地區的教材市場開發并擔任業務主任職務。由于順利完成公司的任務。公司將其調入學前加盟部門，擔任華東區域經理，從事安徽省、江蘇省、上海市、浙江省、福建省等地園所的加盟事務。并負責區域教材業務開發安排，經銷商招商任務的布置及未開發市場的開發。
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| | | 2002年1月-2003年3月： | 光源動畫設計工作室 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 對外聯系部 | 職 位： | 工作室發起人、市場總監 | | 工作描述： | 一:主要負責工作室的對外聯系,市場的開發及維護.
二:制作內容的對外溝通及檢查.客戶需修改內容與團隊內溝通.
三:工作室內部日常事務管理.
同動畫界同仁朋友7人共同成立了光源動畫設計工作室。主要從事二維動畫制作和3D動畫制作等一系列設計類產品的開發和制作。并參與了美影廠《呢吒》、《梁祝》、《瑪瑪瞇呀》等影片的制作，同時與《世紀出版集團》、《經濟觀察報》、《外灘畫報》、《解放日報》、《億唐網》《吉的堡》等媒體單位進行商業合作。
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| 【教育】 |
| 2001年1月 - 2003年7月 | 華東師范 | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
除英文溝通能力外,以閱歷為基礎,能勝任其選擇的行業職位.以下幾個方面對于職業有明顯的優勢及幫助。
一:有豐富的渠道概念及渠道開發經驗.
二:項目運作從資本角度考慮.為項目提供更高的價值提升及回報.
三:有獨立帶領團隊的經驗.團隊各權利利益比較清晰.
四:為人善良,對于欲望有清晰的道德標準.
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| 【聯系方式】 |
