| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年6月-至今： | 北京鑫金路通經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理。
2、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)公司文檔的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司的人員招聘，考核工作。
5、降低公司的辦公（行政）費(fèi)用的支出。
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和管房管理工作。
7、協(xié)調(diào)各部門的工作。
8、起算和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
9、負(fù)責(zé)物流的車輛維修管理。
10、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)事宜 | |
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| | | 2008年1月-2008年6月： | 北京世紀(jì)圣科科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理。
2、負(fù)責(zé)各地（4個城市）辦事處，行政方面工作。
3、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)公司文檔的管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。
6、降低公司的辦公（行政）費(fèi)用的支出。
7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和管房管理工作。
8、協(xié)調(diào)各部門的工作。
9、起算和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、傳達(dá)公司的各種通知。
11、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)事宜 | |
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| | | 2004年7月-2008年1月： | 北京博創(chuàng)天恒商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理。
2、負(fù)責(zé)各地（28個城市）辦事處，行政方面工作。
3、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)公司文檔的管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。
6、降低公司的辦公（行政）費(fèi)用的支出。
7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和管房管理工作。
8、協(xié)調(diào)各部門的工作。
9、起算和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、傳達(dá)公司的各種通知。 | |
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| | | 2002年5月-2004年7月： | 北京金網(wǎng)絡(luò)物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政職員-主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理。
2、負(fù)責(zé)客戶的投述工作。
3、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)公司文檔的管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作。
6、降低公司的辦公（行政）費(fèi)用的支出。
7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和管房管理工作。
8、協(xié)調(diào)各部門的工作。
9、起算和修訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、傳達(dá)公司的各種通知。
11、負(fù)責(zé)樣板間的各項(xiàng)工作。
12、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)事宜 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 山西財經(jīng)大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗、思維敏捷、善于溝通。具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作。多年的工作實(shí)踐，即培養(yǎng)了善解人意的性格，也總結(jié)了人與人交往的經(jīng)驗(yàn) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
