| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-至今： | 北京環球游報文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 執行董事兼管人事經理 | | 工作描述： | ? 負責執行董事日常行政工作
? 定制員工的薪酬福利
? 編制監督公司的規章制度
? 根據公司發展戰略，協助執行董事，制定和執行人力資源工作規劃；
? 起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
? 給公司解決勞動糾紛、經濟糾紛
? 大型活動的組織及安排，
其中成功協助公司做了兩個大型活動——第二屆中國名校EMBA高爾夫球賽及著名企業家邀請賽/2007年中國旅游休閑地產年會
? 市場拓展及定期向銷售總監匯報訂單執行情況，及市場部和銷售部的日常輔助工作
? 公司外部商務合作公司的聯絡及各種證件及各種證件的年審
| |
|
|
| | | 2004年10月-2007年2月： | BMG松巴文化發展有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 人事行政主管/出納 | | 工作描述： | ? 合同、協議的擬定，公司文檔、合同的管理，日常客戶聯絡，售后訪問工作。
? 行政人事費用預算的制定與執行，客戶數據維護等日常行政人事工作。
? 管理公司銷售報表，財務報表，公司報稅，即其他出納日常工作 | |
|
|
| | | 2002年10月-2004年9月： | 北京市萬卡行科技有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事行政專員 - 主管 | | 工作描述： | ? 日常人事行政管理工作如員工立檔、員工薪酬福；
? 對現有員工進行質量意識的培訓、考核，業績的監督管理等工作；
| |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 北京海淀走讀大學 | 工程管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 清醒的頭腦，出色的適應、溝通及協調能力，塌實穩重的工作作風，優秀的質量與服務意識。處理緊急問題的能力出色，并善于在短時間內對現有工作進行有針對性的改善，整理。熟練掌握office辦公軟件,本人性格開朗，積極向上，善于與人溝通，喜歡迎接挑戰，樂于幫助他人，有組織策劃活動的經驗。
通過多年的工作實踐，使我積累了豐富的管理經驗，并提高了人事管理以及行政方面的才能。對待工作的積極態度和較強的責任心是同事和領導對我的認可和評價。具有良好的合作精神與團隊意識。
|
|
| 【聯系方式】 |
