| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | 網舟聯合科技(北京)有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事財務部 | 職 位： | | 行政人力主管/經理 | | 工作描述： | 1.人力資源: 分析部門人才需求，制定完善的招聘流程，面試試題。負責招聘，面試等具體事宜。
2.制定員工薪酬福利體系，負責員工績效考核，制定工資表，節假日員工福利
3.負責新員工入職培訓。
4. 行政財務協助：負責公司重要資質申報，年檢等；協助行政財務部門提供重要資料，數據等。
5.市場協助：協助總經理及市場拓展部做好媒體維系，牽頭組織會議，會議策劃，市場推動，公司品牌宣傳等
6.咨詢部門協助：海外運營商項目協助，負責市場及商務溝通協調，英文報告翻譯等工作。
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| | | 2006年11月-2007年11月： | 網舟聯合科技(北京)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理室 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1.協助總經理參與公司電信項目的商務投標書工作，
2.參與公司重要咨詢項目，并負責公司海外項目PPT中文版翻譯成英文版；獨立完成公司海外運營商小型調研項目:PPT制作,英文翻譯,客戶溝通.
3. 負責市場工作：
公司市場品牌推廣及業務宣傳，報告購買及會議組織策劃,媒體關系維系,牽頭媒體會議.負責總經理定期與媒體高層互動;
4.對總經理負責:負責總經理日程安排,完成總經理的指派工作,同時促進員工和領導的及時溝通;
5.負責公司財務協助和部分重要行政工作：績效工資核定；企業文化的牽動和活動的組織；員工報銷事宜及費用結算，制作工資表，發放工資，發票管理，地稅申報；公司營業執照年檢等.
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| | | 2005年11月-2006年11月： | 北京建自凱科系統工程有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 電信增值事業部 | 職 位： | 總經理助理兼翻譯 | | 工作描述： | 工作職責和業績：
職責：
1.負責公司電信項目的商務投標書的準備工作，客戶關系的簡單溝通維護；
2.參與公司重要咨詢項目，并負責公司海外項目PPT中文版翻譯成英文版；
3.負責公司大項目一手資料收集和二手資料整理，為咨詢顧問提供項目協助；
4. 負責部分市場工作： 包括公司市場品牌推廣及業務宣傳，報告購買等；
5.負責部門行政工作和財務工作：員工考勤，績效工資核定；企業文化的牽動和活動的組織；部門出納工作，員工報銷事宜及費用結算，績效工資核算評定，制作工資表，發放工資，發票管理，地稅申報等等；
業績：1.在職期間曾成功完成公司英文網站的策劃，翻譯；并修訂優化了公司英文版介紹及宣傳資料；
2.制定了適合公司發展的用人制度和管理制度，保證公司的正常運行。
3.同時完成公司國外客戶的關系維護，及國外重大項目的翻譯工作。
4.在咨詢領域積累了豐富的行業知識和行業英語，在職期間曾獨立成功完成某國外公司的咨詢研究項目。
5. 行政財務上為公司節約了大量行政財務開支，保證了公司有序運作。
匯報對象：總經理+副總經理 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：25人
離職/轉崗原因：期待更好的發展空間
1.制定公司各項財務及行政制度，組織公司重要會議及活動，保證公司正常運作；
2.管理公司固定資產并進行資產統計；
3.財務管理：現金，支票管理并負責公司員工工資績效評定及發放；
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| | | 2005年8月-2005年11月： | 北京晨報 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部公關助理 | | 工作描述： | 協調市場與廣告部工作人員關系，負責主要接口維護工作；
策劃大型市場及廣告部活動，撰寫大型企業宣傳文稿，
市場部采訪相關稿件的編輯，修訂和校正；
客戶溝通及關系維護，重要客戶的跟蹤和定期回訪。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 河北經貿大學 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 吃苦耐勞，樂觀向上，有較強的協作精神和溝通能力，專業知識牢固，反應敏捷，思維活躍，有創新精神。
英語通過專業八級，具備良好的聽說讀寫能力，在校期間曾多次協助老師成功完成翻譯項目，同時自身的中文文學功底比較好，對于文章編輯及寫作有濃厚的興趣。另外擅長演講，主持和寫作。
畢業參加工作以來，先后在北京晨報擔任市場部經理助理，在建自凱科技網舟事業部擔任翻譯和總經理助理職位，后又在網舟聯合科技擔任行政人事經理.在IT咨詢業有兩年以上的人事行政管理和行業翻譯經驗。
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| 【聯系方式】 |
