| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-2008年11月： | 浙江甬金集團公司廣東銷售分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 區域銷售經理 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 制定客戶開發計劃并落實執行，對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
團隊協作經驗共享，協助業務助理做好市場/客戶的信息收集工作。 | |
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| | | 2004年9月-2006年9月： | 廣州聯順鋼鐵有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1、市場開發：根據公司的銷售發展策略的要求全面了解所轄區域市場的客戶和競爭對手等信息，制定客戶開發計劃并認真執行.
2、客戶管理：對客戶進行分級管理，重點建立和維護大客戶的關系.
3、在經過公司合同評審程序后，代表公司與客戶簽訂合同.
4、積極完成本責任書所規定的銷售任務及其他任務.
5、跟蹤協調公司與客戶之間的貨、款、發票的來往等事項，并對所屬客戶的貨、款和發票負責；
6、負責售后服務.
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| | | 2001年6月-2004年8月： | 廣州高泰貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 渠道 | 職 位： | 渠道/分銷管理 | | 工作描述： | 華東大區經銷商分銷管理,建設,維護,完成銷售目標任務.
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 重慶科技學院 | | 金屬材料 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.有良好的溝通能力和談判技巧.
2.為人誠實，工作踏實，有超強的責任感和事業心.個性成熟，樂觀，進取.
3.對渠道建設有較豐富的經驗.
4.電腦學得不錯，各種商務軟件用得得心應手.精通ERP軟件系統.
5.有較強的洞察力和判斷能力.
6.有c牌駕照，熟練開車。
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| 【聯系方式】 |
