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	陳多簡歷
	更新日期 2011/12/12 打印陳多簡歷的簡歷

【基本信息】
姓名陳多	性別男
出生年月 1983年2月	國籍中國
戶籍湖南省	現居住地深圳

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：
期望工作地點：
期望月薪：	2000-3999元
到崗時間：	2周以內

【工作經驗】


2007年9月-2009年1月：	東莞橫瀝榮興隆胸圍廠
企業規模：	500-1000人
部門：	行政人事部
職位：	人事主管
工作描述：	1、勞資問題的處理，向公司提出針對性、可行性的改善或糾正建議，調整財務工資計算方式，建立起勞資問題的應急預案，根本性地解決了工廠不規則用工的風險。08年3月下旬，與工廠所有“月薪制”員工簽定了勞動合同，把“月薪制”轉變為“底薪+加班費”的薪資計算模式，而相關員工的實得工資則一成不變。 2、完善、修定工廠內部制度并督促各制度的推行，使各類事項的處理有章可循，有效改善了以往的混亂局面。組織編制了《員工手冊》，明顯加深了員工對工廠管理的認識，給員工的“崗前培訓”提供了明確的指導。 3、企業文化的建設、推廣；在工廠全力推行“以人為本”的行政管理思想，各類企業文化工作緊緊圍繞其開展；07年中秋與08年元旦成功組織了兩場文藝晚會，參與人數占全廠總人數的90%以上。 4、建立良好而穩定的招聘渠道，07年11月下旬，在江西服裝學院（高等職業院校）與江西農業大學（全國重點高校）以及西安外事學院（高等職業院校）舉辦了應屆生招聘會，為工廠人才儲備提供了保證；08年3月上旬，與云南省楚雄州勞動保障局合作，在當地錄用了農民工120余名，有效地緩解了年初的招工壓力。 5、建立員工培訓機制并督導機制的推行。 6、全面主導人事/行政部日常工作。


2005年11月-2007年6月：	東莞常平鴻生針織廠
企業規模：	1000-9999人
部門：	行政人事部
職位：	人事副主任
工作描述：	1、負責日常人事招聘工作及后勤管理，一年多時間，建立了穩定的招聘渠道，"趕貨期”的緊張局面得到緩解； 2、熟悉人權驗廠的基本要求，曾配合其專職負責人員順利通過多次公證行的檢查； 3、非常熟悉《勞動法》及《勞動合同法》，能獨立解決勞動關系問題； 4、負責部份海關帳目的做成； 5、良好的后勤管理經驗；根據管理需求，能獨立編寫、完善各種管理制度。


2003年11月-2005年11月：	東莞常平建達玩具制造廠
企業規模：	10000人以上
部門：	行政人事部
職位：	企業文化專員
工作描述：	1、負責公司康樂設施的管理； 2、協助部門組長做各項活動的編排，員工入職前的培訓及公司內外宣傳內容策劃，一年間，在人事總監的督導下，與部門各文化專員及其它相關同事密切配合成功組織了三場大型文藝晚會，每場均愈三千人到場觀看； 3、主導組織多次培訓會，培訓新進（普工）員工兩千人以上