| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年8月-至今： | SAMKWANGIND通訊科技（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | | 工作描述： | 主管公司人事部，該部門共設(shè)人事科，行政科，IT科，安防科，外事科。直屬上級，總經(jīng)理。下屬7人。
1.參與公司設(shè)立，對企業(yè)注冊、變更等流程熟悉。負責外聯(lián)、市政單位關(guān)系維護工作。
2.全面負責公司人事部管理工作。根據(jù)公司生產(chǎn)型企業(yè)性質(zhì)建立組織機構(gòu)，制定公司用人計劃，并組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項工作；組織整理、保管人事檔案。根據(jù)國家法律法規(guī)處理公司人事糾紛。
3.制定公司人事行政相關(guān)制度，并監(jiān)督全體員工制度的執(zhí)行情況。
4.根據(jù)公司質(zhì)量體系文件全面完善公司內(nèi)部人事，行政，環(huán)境，安防等管理，并與其它部門合作使公司通過各項客戶及供應(yīng)商審核。了解ISO9001質(zhì)量體系。
5.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；做好內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作并及時反饋給總經(jīng)理。
6.公司會議的召集、安排及會議紀要的整理，協(xié)助總經(jīng)理制定相關(guān)管理制度，發(fā)布相關(guān)文件、決定；組織部門經(jīng)理會議，辦理總經(jīng)理交辦的其他工作。
7.根據(jù)公司各項消耗，制定成本節(jié)約方案，并實施。有效控制公司人事行政支出。 | |
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| | | 2005年4月-2007年5月： | 北京聯(lián)信通達科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 主要負責協(xié)助總經(jīng)理對公司的事務(wù)進行管理,上傳下達。
安排總經(jīng)理工作日程，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)談判。
協(xié)助總經(jīng)理起草公司規(guī)章制度,項目合作資料籌備，招投標等。
協(xié)助總經(jīng)理進行公司物流平臺項目和軟件開發(fā)項目的項目管理工作。
建立招聘流程，按公司用人需要進行招聘。辦理入職，調(diào)職，外派，離職等事宜。
組織培訓(xùn)，對企業(yè)文化，營銷技巧等進行定期培訓(xùn)。
擬定員工薪酬福利體系，建立激勵機制。
召開并主持公司會議，制定工作要求并監(jiān)督執(zhí)行.定期將情況反饋給總經(jīng)理.
根據(jù)規(guī)章制度對辦公室內(nèi)部人員進行管理。
管理辦公室內(nèi)行政事務(wù)等。
負責公司產(chǎn)品推廣宣傳工作。
策劃公司郊游，拓展等活動。 | |
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| | | 2003年9月-2005年4月： | 北京億紡?fù)ㄐ畔⒓夹g(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場三部 | 職 位： | 市場三部經(jīng)理 | | 工作描述： | 該部門為代理263網(wǎng)絡(luò)集團虛擬產(chǎn)品的直銷部門．
負責本部門人員管理，并配合263網(wǎng)絡(luò)集團的相應(yīng)宣傳推廣等相關(guān)活動。
公司“中國紡織商務(wù)網(wǎng)”電子商務(wù)平臺市場工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 中國管理軟件學(xué)院 | 計算機系統(tǒng)工程 | 專科 | |
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| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京新亞研修學(xué)院 | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗大方；熟練運用電腦及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)；思維敏捷、應(yīng)變能力強，心理素質(zhì)佳；工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題；具備較強的組織能力，有強烈的集體榮譽感.能夠運用EICC、SA8000對企業(yè)人事行政進行高效管理。對于生產(chǎn)型企業(yè)的行政人事管理工作有一定經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
