| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理秘書 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2009年1月： | 上海巴沙奧服飾企業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經理室 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 剛開始公司沒有嚴格的部門劃分，基本上由董事長1個人指揮。
在此期間我為公司設計并建立嚴格的組織結構，從本質上為企業員工的分工與協作關系的設計。
1.劃分員工的職、權、責，即權責結構。
2.設計職能結構、部門結構、層次結構、職權結構等幾個方面。
3.在公司運作過程中進一步規范設計、績效評價、激勵機制、人員配備和培訓、組織結構的變革等。
4.實現企業的經營目標。
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| | | 2006年7月-2007年11月： | 南京名世佳貿易實業有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 員工 | 職 位： | 員工 | | 工作描述： | 個人創業階段，公司法人也是自己，以失敗告終，但受益匪淺.顯著提高我在后來工作上的成績。
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| | | 2004年12月-2006年4月： | 北京金龍光高新科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經理室 | 職 位： | 總裁助理/總經理助理 | | 工作描述： | 1.根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
2.負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。
3.負責展會布置和善后聯系工作。
4.對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。
5.對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。
6.完成行政部部長臨時交辦的其他任務。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 淮陰師范學院 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一顆善良的心，一對勤勞的手。
一個靈活的頭腦，一雙智慧的眼睛。
堅韌似青草，執著如水滴。
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| 【聯系方式】 |
