| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年3月-至今： | 上海奧多迪汽車服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部、市場部 | 職 位： | 首席運營官COO | | 工作描述： | 門店的開發(fā)與維護，洽談及簽定租賃合同。
負責完成門店改造工程、廣告標識操作及完成后標的的審核工作。
負責門店的日常管理工作（收管理費用、安全）。
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| | | 2002年10月-2003年5月： | 華聯(lián)超市股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 網點開發(fā)項目經理、店經理 | | 工作描述： | 主要負責對網點商圈情況進行調研、并報公司投資管理總部審議網點。如能進行操作便對網點的物業(yè)進行考察，并對物業(yè)開發(fā)公司進行物業(yè)租賃合同談判。
負責日常門店管理（進、存、銷）對員工進行培訓管理，要求員工做好服務導購工作。按照公司下達的銷售要求，結合公司營銷策略做好銷售營銷工作。對門店賣場進行合理安排，做到賣場環(huán)境整潔，后場整齊規(guī)范，達到每月銷售指標。
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| | | 2001年6月-2002年10月： | 聯(lián)華超市股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 門店助理、公司網點開發(fā)項目經理 | | 工作描述： | *門店每日的進、存、銷的全過程銷售管理。
*根據每日的銷售情況作出相應的營銷策劃。
*向總公司營運部提供本門店商圈不同季節(jié)消費及沖動消費等情況，及進行環(huán)比、同比的分析報告。
*能夠根據不同的商圈情況向公司提供選擇1.5至2萬平方米左右的大賣場網點。
*懂機械原理，會安裝檢驗機械設備。
*會銷售停車系統(tǒng)與小區(qū)智能化一卡通的管理。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 上海行健職業(yè)學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真、刻苦、有責任心，溝通能力強，并富有鉆研和團隊精神、善于管理。
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| 【聯(lián)系方式】 |
