| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 問鼎國際（廈門）品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝產品設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 擔任服裝產品設計總監。 工作職責：
1． 服裝產品設計方案的制定，產品比例結構的確定，產品開發日程的控制。
2． 指導設計師按擬訂的設計風格進行設計；設計圖紙的審核。
3． 樣衣打樣的控制和監督。
4． 設計師日常工作的安排和管理。
5． 內部規章制度的擬訂和計效考核辦法的擬訂。 工作業績：
成功為“莫耐”品牌戶外休閑服飾制定了08秋冬和09春夏服裝產品設計方案、款式數量規劃和生產周期規劃，并管理產品設計開發工作。
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| | | 2006年10月-2008年4月： | 寶姿服飾（廈門）有限公司，寶馬服裝服飾中國總代理 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 擔任服裝設計師， 主要負責男、女裝的針、梭織產品的設計和開發。 工作業績：
成功設計了“寶馬”（BMW）品牌2007秋冬和2008春夏季節的男、女裝的針、梭織產品。
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| | | 2006年5月-2006年10月： | 寶姿服飾（廈門）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 寶姿服飾（廈門）有限公司， 擔任服裝設計師。 工作業績：
在職期間，成功設計了“寶姿”（PORTS）品牌2007春夏季節服裝的梭織產品，包括外套（夾克、大衣、休閑西裝）、褲子、襯衫等。
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| | | 2004年7月-2006年5月： | 廣東名瑞集團股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 擔任服裝設計師。 在職期間，成功的為美國、歐洲以及日本的客戶設計和生產了晚裝以及高級時裝樣品，并且均有定單。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2004年7月 | 遼寧工業大學 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 精通服裝設計原理、服裝材料學，熟練掌握服裝表現技法和計算機輔助設計，掌握立體裁剪和服裝工藝，了解西洋服裝史和中國服裝史的發展，對原形制圖和服裝結構設計有較深刻的認識和理解。自學了比例裁剪法和工業推板，有較強的實踐能力和動手能力，富有創造精神。并有《異曲同工打斜裙板》、《怎樣的設計才是好的設計》等多篇技術性文章被《服裝時報》刊登。2005年，入圍第二屆“永安美景杯”中國職業服飾設計大賽總決賽，并獲得優秀獎。2006年，入圍“中華杯”女裝設計大賽決賽。 |
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 2005年，入圍第二屆“永安美景杯”中國職業服飾設計大賽總決賽，并獲得優秀獎。 |
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| 特長: | 2006年，成功為中國晉江嘉興鞋服有限公司設計了企業標識。 |
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| 職業目標: | 2005年——2007年，有《異曲同工打斜裙板》、《怎樣的設計才是好的設計》等多篇技術性文章被《服裝時報》刊登。 |
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| 其他: | 2006年，入圍第十二屆“中華杯”服裝服飾設計大賽女裝設計大賽。 |
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| 【聯系方式】 |
