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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
服裝市場求職
更新日期 2013/3/31    打印服裝市場求職的簡歷
【基本信息】
姓     名
吳保平
性     別
男
出生年月
1984年7月
國     籍
中國
戶     籍
貴州省
現(xiàn)居住地
常熟
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 信息人員  市場督導(dǎo)  市場拓展經(jīng)理  
期望工作地點： 江蘇省-常熟  浙江省-杭州  廣東省-深圳  
期望月薪： 2000-3999元
【工作經(jīng)驗】
2007年8月-2009年1月： 江蘇飛亞達(dá)制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 市場部
職 位： 督導(dǎo)
工作描述： 一、 在公司沒出差的工作：
1、跟進(jìn)每日自營店及辦事處數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對每日店鋪銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、及代理商辦事處的需貨單下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、 電話拜訪終端客戶及了解各辦事處的情況或需求。
二、對代理商及分公司辦事處的工作：
1、傳達(dá)公司有關(guān)的企業(yè)文化、會議精神、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素，提高其積極性和信心。
2、 與代理商及辦事處的交流，主要涉及有關(guān)專賣店的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的問題、支持力度，如：零售價格規(guī)定、配發(fā)貨是否及時、片區(qū)主管的拜訪情況、上一年的銷售狀況、本地競爭情況、市場狀況、人文環(huán)境狀況、下一步的工作計劃等。
三、出差工作：
1、督查公司有關(guān)的營銷計劃和營銷政策，貫徹執(zhí)行情況；
2、傳達(dá)公司有關(guān)的企業(yè)文化、會議精神、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素；
3、促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一，提高各專賣店管理水平和服務(wù)水平；
4、引導(dǎo)各專賣店規(guī)范化、科學(xué)化的管理；
5、協(xié)助和支持營銷一線，解決一些具體實際的問題；
6、收集、整理、分析市場信息，為公司制定營銷政策提供依據(jù)；
7、督查各代理商及分公司的具體工作落實情況及檢查所管的自營店總體營運情況。
9、辦事處有無定期或不定期拜訪經(jīng)銷商及解決一些實際情況；對市場管理有無提出新思路、新措施；是否遵守營銷公司規(guī)定的財務(wù)制度；有無收集、整理、分析區(qū)域市場信息（市場、產(chǎn)品），并反饋到總部。
四、市場調(diào)查：
1、同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；
2、了解各品牌促銷情況，對我們的經(jīng)營有無影響；
3、了解同類品牌在當(dāng)?shù)貜V告投放情況（多種媒體、效果、資金投入）；
4、提出該市場下一步廣告投放的計劃。
五、市場巡視與督導(dǎo)總結(jié)報告：
1、當(dāng)?shù)厥袌鋈宋牡乩憝h(huán)境的表述；
2、專賣店的基本情況并附帶照片；
3、自營店和代理商總體營運（評分狀況）；
4、專賣店庫存分析狀況；
5、專賣店投資分析狀況；
6、該市場的商圈分析和競爭對手狀況分析；
7、指出所存在的問題，并提出整改計劃；
8、整理并編輯文案，并把報告?zhèn)鬟f到公司。
2005年3月-2007年1月： 杭州金剛(英)服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模： 20-30人
部 門： 市場部
職 位： 拓展 督導(dǎo)
工作描述： 同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式、產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況了解各品牌促銷情況，對我們的經(jīng)營有無影響；了解同類品牌在當(dāng)?shù)貜V告投放情況（多種媒體、效果、資金投入）；市場巡視與督導(dǎo)總結(jié)報告 1、當(dāng)?shù)厥袌鋈宋牡乩憝h(huán)境的表述； 2、專賣店的基本情況并附帶照片； 3、自營店和代理商總體營運（評分狀況）； 4、專賣店庫存分析狀況； 5、專賣店投資分析狀況；6、該[/市場的商圈分析和競爭對手狀況分析 7、對辦事處、專賣店提出要求和建議； 8、整理并編輯文案，并把報告?zhèn)鬟f到公司。
2002年7月-2005年1月： 蘇州圣大保羅服飾
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 物流
職 位： 倉庫主管
離職原因： 合同到期
工作描述： 負(fù)責(zé)倉庫5S執(zhí)行 及進(jìn)出盤的監(jiān)督及安排 部門溝通 新員工培訓(xùn) 考核 自學(xué)營銷理論知識
【教育】
1999年7月 - 2002年5月    黔西大關(guān)中學(xué)   無 高中
專業(yè)描述： 培訓(xùn)自學(xué) ， 實際工作經(jīng)驗加自學(xué)理論
【聯(lián)系方式】

 
 
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