| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計助理 女裝設計師 童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-2009年7月： | 歐古服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 童裝設計師 | | 離職原因： | 轉換工作地點 | | 工作描述： | 開發攝影類童裝 | |
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| | | 2008年7月-2008年10月： | 惠州世紀海洋制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 童裝設計師 | | 離職原因： | 需回校完成學業 | | 工作描述： | 主要為公司開發QI BI品牌（設計年齡段為小童和中童） | |
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| | | 2007年11月-2008年12月： | 超凡畫室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 教師室 | 職 位： | 服裝設計教師 | | 離職原因： | 轉業 | | 工作描述： | 授課內容是給學生講解服裝設計的基礎理論，主要訓練服裝繪畫能力和服裝設計能力。 | |
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| | | 2007年9月-2007年10月： | 哈爾濱遠東制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部門 | 職 位： | 職業裝設計師 | | 離職原因： | 需要進一步完成學業 | | 工作描述： | 主要做職業裝和學生裝設計，另設計演出服 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 哈爾濱學院 | 服裝設計與表演 | 本科 | | 專業描述： | 以服裝設計專業課為主修課程，另鋪修服裝制板和女裝工藝，任選修政治類和邊緣性學科。 |
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| 2009年1月 - 2009年1月 | 慧泉管理課堂 | 余世維企業管理講座 | 其他 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在職業素養方面:對工作盡職盡責,勤奮務實,具有良好的職業道德。
在專業素養方面:善于與板師溝通,熟悉服裝面鋪料及中大面鋪料市場,熟悉各種刺繡和印花以及后整理工藝。 特長:善于手繪服裝款式圖,精通PHOTOSHOP和熟練CORLDRAW以及服裝CAD軟件。最大優勢是創新能力強和善于挖掘及應用設計元素。
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| 【聯系方式】 |
