| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-至今： | 北京一諾千金信用系統科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總裁助理兼董事會秘書 | 總裁辦 | 職 位： | 總裁助理兼董事會秘書 | 總裁辦 | | 工作描述： | 私營．民營企業 | 50 - 99人
總裁助理兼董事會秘書 | 總裁辦2005年3月 - 現在 工作地點：北京
匯報對象：總裁、董事長
下屬人數：30人
工作職責和業績： 公司成立前期參與公司的創立，參與公司前期發展戰略的規劃，公司成立初期根據公司發展戰略與發展計劃設計公司組織架構，并親自組織實施，在總裁的領導下，完成公司創立。
公司創立后主要工作職責在于協助總裁管理公司行政與內部事務：
1、協助總裁制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段正式文件和工作總結；
3、協助總裁貫徹、落實各項經營發展戰略、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系；在總裁出差期間，代理總裁處理公司內部事務，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司內部行政管理方面向總裁提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃。
兩年的時間里，全程參與公司的籌建、起步與正常運營。見證企業從無到有的全過程。也使我在北京首都，這個市場與人才競爭高度激烈的環境里，完成了自身職業從單純行政、人力資源的中層管理到企業高層行政管理的階段性提升。
在這兩年的時間里，更加豐富了我的人生閱歷，扎實了我的企業行政管理功力，使我擁有更加敏銳的事與人的觀察能力，擁有了更加深入的問題總結、分析與解決能力；再一步增強了我的公文寫作能力，組織協調能力，語言表達能力與突發問題的處理能力。
但我更加期盼的是，多年來的努力，能夠在今天尋求到更加精明的顧主和事業合作伙伴，開創一個更加輝煌的未來！ 離職/轉崗原因：回蓉發展
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| | | 2004年2月-2005年2月： | 廣西三生萬購銷服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部經理 | 行政、人事部 | 職 位： | 行政部經理 | 行政、人事部 | | 工作描述： | 私營．民營企業 | 50 - 99人
行政部經理 | 行政、人事部2004年2月 - 2005年2月 工作地點：廣西南寧
匯報對象：總監
下屬人數：6人
工作職責和業績： 以行政文員入職，以卓越的工作業績，勤奮、嚴謹的工作作風，受到公司領導與同事的一致認可，入職的第三個月升任行政主辦，在公司總監的領導下，組建該公司行政人事部，建立公司全套行政管理制度與人事管理流程。
2004年6年被正式任命為公司行政人事部經理：開始全面建立公司各項規章制度并監督執行，并根據公司各階段不同情況進行修改；
負責行政、人事工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行； 協調各部門之間關系，監督、協助、配合各部門開展各種重要活動與重要事務。
在任職期間，公司員工從20人發展至60人，行政人事部員工從1人發展至6人，公司從最初無序隨意的辦事風格向現代企業管理模式轉變。 離職/轉崗原因：公司停業轉型
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| | | 2002年5月-2003年12月： | 成都宏泰化妝品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政主辦 | 職 位： | 行政主辦 | | 工作描述： | 私營．民營企業 |
行政主辦2002年5月 - 2003年12月 工作地點：成都
工作職責和業績： 在該公司行政辦工作期間，工作努力，能力突出，短時間內從行政文員，晉升為行政主辦。主要從事行政辦公室管理，人事管理與各部門間的協調工作。對辦公自動化軟件使用非常熟練，使用得心應手；對PHOTOSHOP等平面設計軟件操作熟練；對于行政辦公室日常工作流程非常熟悉。在公司成立初期參與公司管理制度制定，并監督執行。具備較強的寫作與協調組織能力。
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| | | 2001年1月-2002年5月： | 四川泰興裝飾工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 前臺接待兼辦公室文秘 | 職 位： | 前臺接待兼辦公室文秘 | | 工作描述： | 工作地點：成都
工作職責和業績： 文字處理,檔案管理,人事招聘與來客接待等辦公室日常工作.
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年6月 | 成都信息工程學院 | 電子商務 | 工商管理類（營銷/國際貿易/旅游/物流） | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年工作經驗，包括二年的企業基層文員工作經歷，二年的行政人力資源中層管理經驗，二年的全國性企業經營高層管理經驗。二年的全國性企業經營高層管理經驗，使我熟悉了現代企業管理，特別擅長行政與人力資源管理。有較強的邏輯、系統思維，做事細心、縝密，具有較強的公文寫作與語言表達能力，較強的問題分析與總結能力。信守一諾千金的處事原則，具備高尚的職業道德與職業操守。
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| 職業目標: | 在過去的兩年時間里，我全程參與公司的籌建、起步與正常運營。見證企業從無到有的全過程。也使我在北京首都，這個市場與人才競爭高度激烈的環境里，完成了自身職業從單純行政、人力資源的中層管理到企業高層行政管理的階段性提升，更加扎實了我的企業行政管理功力，進一步增強了我的公文寫作能力，組織協調能力，語言表達能力。
在過去的六年時間里從成都到廣西，再到北京，從南到北的“游歷”，更加豐富了我的人生閱歷，使我擁有更加敏銳的事與人的觀察能力，擁有了更加深入的問題總結、分析與解決能力與突發問題的處理能力。
我職業生涯的第一個五年已過去，驀然回首，當初不經意的規劃，第一個五年計劃目標已實現，在接下的職業生涯中我更加期盼的是，多年來的努力，能夠在今天尋求到更加精明的顧主和事業合作伙伴，開創一個更加輝煌的未來！
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| 【聯系方式】 |
