| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年2月-2007年12月： | 弗蘭德科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人資專員 | 職 位： | 人資專員 | | 工作描述： | 工作地點：深圳
工作職責(zé)和業(yè)績： 1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事規(guī)章制度,
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位的調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出執(zhí)行人員招聘計劃；
4、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度；
5、制定面試工作流程及初中級人才的面試；
6、應(yīng)聘人員材料管理
7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫；
8、做好勞動合同的簽訂和管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛；
9、制訂員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和崗位培訓(xùn)工作；
10．完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。
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| | | 2002年3月-2004年11月： | 精電科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政助理/專員 | 職 位： | 行政助理/專員 | | 工作描述： | 工作地點：深圳
工作職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購計劃，統(tǒng)計，發(fā)放及控制工作；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的凳記及定期維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)宿舍、辦公室、廠區(qū)的清潔管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織伙食質(zhì)量調(diào)查意見匯總及改善跟蹤工作；
5、負(fù)責(zé)廠牌廠服的訂做及發(fā)放工作；
6、上級安排的其他事項。
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| 【教育】 |
| 2004年10月 - 2008年6月 | 中山大學(xué) | 人力資源管理 | 人力資源與心理學(xué)類 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 專業(yè)描述：
學(xué)習(xí)的課程有《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《現(xiàn)代管理》《計算機應(yīng)用》《公共關(guān)系學(xué)》《政治經(jīng)濟學(xué)》《薪酬管理》《 人力資源規(guī)劃》等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 5年大中型企業(yè)行政人事經(jīng)驗，自信、樂觀、好學(xué)、積極上進(jìn)，良好的親和力及協(xié)調(diào)管理能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
