| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-2008年6月： | 北京銘泰陸虎國際方程式運動發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綜合管理部 人事主管 | 職 位： | 綜合管理部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業：娛樂/休閑/體育
綜合管理部 人事主管
1：根據公司的戰略規劃，結合公司情況，制定人力資源規劃，修改編制人力資源制度。
2：調查、分析相應的薪酬市場數據，為公司的薪酬策略提供依據；完善薪酬體系。
3：完善公司的績效考核制度和績效管理體系，組織及監督各部門開展各類績效考核工作。
4:負責根據公司長短期人力資源需求選擇招聘平臺發布招聘信息,應聘人員的初試及筆試,公司各部門管理制度，工作流程的建立及監督實施
5:董事長和總經理的其他事務工作。 | |
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| | | 2005年3月-2006年8月： | 深圳順豐速運 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 行政專員/助理 | 職 位： | 行政部 行政專員/助理 | | 工作描述： | 所屬行業：通信/電信/網絡設備
行政部 行政專員/助理
深圳順豐速運公司 綜合管理部
主要工作職責:公司廣告媒體公關事物的協調和宣傳、集團大客戶的開發與維護、人員培訓的考核、車輛管理及辦公綜合費用的管理。
主要工作業績: 1；負責辦公環境、日常辦公事務的規劃和管理，為員工創造良好的辦公環境；
2：負責員工后勤相關的行政事務保障，包括員工宿舍、員工就餐等的管理，提高員工滿意度；
3：參與修訂各類行政管理制度、管理流程。
4：獨立完成公司會議及大型活動的策劃與主持。
5：獨立完成公司總部慶典活動的主持與媒體的接洽工作。
6：通過自身努力,有效的策劃開展了“豐富員工生活的活動”，提高員工的整體素質，增強了員工的團隊合作意識及對公司的歸屬感。
7:其他外聯工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年9月 | 中國傳媒大學 | 播音，主持，錄音 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 注重個人素質培養和提升，敬業、精進,行政人事工作讓我對公司內部管理，與薪資管理、績效考核管理有了更加深刻的經驗.為企業降低內耗，提高人力資源利用率，降低管理成本的同時提高利潤。工作專長包括：構建人力資源框架、公司內部行政管理、協調企業內部員工、招聘、培訓與發展、績效考核、制定規則等。
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| 榮譽: | 榮譽：考取國家語言委員協會頒發的“普通話一級甲等證書” |
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| 【聯系方式】 |
