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關鍵字：


	張繼濤
	更新日期 2012/12/30 打印張繼濤的簡歷

【基本信息】
姓名張繼濤	性別男
出生年月 1977年11月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	營運經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2008年7月-至今：	北京易仟億電子商務推廣有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	總裁辦副總經(jīng)理/副總裁
職位：	總裁辦副總經(jīng)理/副總裁
工作描述：	所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務總裁辦副總經(jīng)理/副總裁因多年的運營管理經(jīng)驗積累，在經(jīng)過慎重考慮后，轉投北京易仟億電子商務公司，該公司主要以旅游電子商務為主業(yè)，剛來公司2個月內主要負責呼叫運營中心的管理工作，期間根據(jù)公司實際情況，對部門的績效考核、服務水平、呼叫系統(tǒng)、質檢培訓等方面做了調整和優(yōu)化，并取得良好效果。 2008年09月公司進行人事調整，由呼叫中心總監(jiān)調整為運營總經(jīng)理，全權負責呼叫運營中心、技術部、網(wǎng)站運營部三個獨立部門的運營管理至今。匯報對象：總裁下屬人數(shù)： 120 工作業(yè)績： 1.優(yōu)化呼叫中心績效考核方案，為公司總部提升業(yè)績30％以上 2.領導網(wǎng)站運營部及技術部完成公司新網(wǎng)站的建設，并成功上線 3.對技術部進行優(yōu)化改革，完善了源代碼管理、BUG管理、需求管理的規(guī)范，對人員進行了優(yōu)化調整，使公司技術支持工作響應效率和解決滿意率提高。 4.對呼叫中心現(xiàn)場管理進行了有效加強，完善了質檢考核流程


2007年9月-2008年7月：	北京合力金橋軟件技術有限責任公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	產(chǎn)品咨詢實施部項目經(jīng)理
職位：	產(chǎn)品咨詢實施部項目經(jīng)理
工作描述：	所屬行業(yè)：計算機軟件產(chǎn)品咨詢實施部項目經(jīng)理重新回到合力金橋，主要工作仍然是項目管理，期間經(jīng)歷兩個項目：北京歌華有線客戶服務中心一期:項目經(jīng)理,實現(xiàn)了歌華有線的數(shù)據(jù).DVB.TV等業(yè)務的整合,采用華為交換機接入.對系統(tǒng)工單流轉做了非常大的改進. 北京金一文化客戶服務中心一/二期:項目經(jīng)理,藏品專賣公司,通過呼叫中心實現(xiàn)了快速接入,客戶維護及客戶開發(fā)等工作.通過與公司ERP整合,最大程度上提升了公司的工作效率.


2006年5月-2007年9月：	山東省淄博市京華瑞思太陽能有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	總經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
職位：	總經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：	所屬行業(yè)：原材料和加工總經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 2006年因家庭原因,接替父親的太陽能熱水器制造廠,期間創(chuàng)辦了京華瑞思太陽能品牌,并用一年的時間打造成區(qū)域強勢品牌.拓展了公司的進貨渠道,大大降低了原材料成本.一年期間,整合了公司的營銷渠道,避開大品牌在城市內的強勁競爭,選擇拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商,取得了良好效果. 07年9月,將公司脫手專賣他人.回到合力金橋公司繼續(xù)IT行業(yè).


2004年10月-2006年5月：	北京中輝時智科技有限責任公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	總經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
職位：	總經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：	所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務總經(jīng)理首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 2004年著手創(chuàng)辦中輝時智公司,公司主營網(wǎng)絡游戲虛擬交易及軟件項目開發(fā),網(wǎng)絡游戲虛擬交易以歐美玩家為主要客戶,通過在國外大型拍賣網(wǎng)站及自建電子商務網(wǎng)站為主要銷售渠道.04年-05年完成了商務網(wǎng)站的開發(fā)及公司內部ERP的開發(fā),05年為公司高速發(fā)展期,年銷售額達到800萬以上,06年因國外對虛擬交易的管制加強,隨著市場整體下滑,公司于06年4月停止了虛擬交易業(yè)務. 中輝時智公司從創(chuàng)辦到結束雖然只有短短2年時間,但我注入了大量精力,個人感覺對公司的管理有了新的領悟.這段時期對后來創(chuàng)辦能源公司產(chǎn)生了深遠影響.


1999年1月-2004年10月：	北京合力金橋軟件技術有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	產(chǎn)品咨詢實施部項目經(jīng)理
職位：	產(chǎn)品咨詢實施部項目經(jīng)理
工作描述：	所屬行業(yè)：計算機軟件產(chǎn)品咨詢實施部項目經(jīng)理 99年到2000年從軟件開發(fā)到系統(tǒng)平臺建設,期間實現(xiàn)了從開發(fā)到管理的轉變,深入了解了CALL CENTER的全面技術和相關前沿技術; 2000年至今,多次領導實施大型呼叫中心項目,在此期間,隨著公司的不斷壯大,個人技術和管理能力都有了質的飛躍,并鍛煉和培養(yǎng)了一批技術骨干,期間參與的項目主要有: 浙江移動客戶服務中心：國內較早的電信呼叫中心，采用較為傳統(tǒng)的CTI技術，在一期、二期項目中主要工作包括軟件開發(fā)和負責系統(tǒng)平臺搭建，在三期項目中全面負責整個項目實施 EPSON客戶服務中心：公司第一個基于B/S結構的呼叫中心項目，作為項目經(jīng)理帶領實施小組日夜苦戰(zhàn)按時按質完成了項目建設北京聯(lián)通客戶服務中心一期：聯(lián)通第一批客服試點項目之一，系統(tǒng)設計復雜，分布式呼叫中心;項目經(jīng)理,現(xiàn)在一期已經(jīng)結束并終驗湖南聯(lián)通客戶服務中心一期:項目經(jīng)理,采用AVAYA+GENESYS架構,全省所有地市采用AVAYA遠端座席.實施復雜.


1998年7月-至今：	北京鼎華經(jīng)濟發(fā)展公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	軟件開發(fā) 軟件工程師
職位：	軟件開發(fā) 軟件工程師
工作描述：	所屬行業(yè)：計算機軟件軟件開發(fā) 軟件工程師軟件開發(fā)，在此期間主要完成山東日照119自動報警系統(tǒng)，開發(fā)工具DELPHI 3

【教育】

1995年9月 - 1998年7月

華北航天工業(yè)學院

計算機科學與技術

專科

專業(yè)描述：

培訓經(jīng) 歷 2007/10--2007/10 華為大學華為UAP培訓華為UAP工程師 -------------------------------------------------------------------------------- 2001/01--2001/01 CISCO CISCO ICM CISCO ICM 集成工程師培訓內容包括:關于呼叫中心CISCO解決方案ICM的介紹/系統(tǒng)配置并完成模擬環(huán)境搭建等 -------------------------------------------------------------------------------- 2000/08--2000/08 通廣-北電公司北電11C交換機結構與維護北電MERIDIAN1 交換機維護工程師培訓內容包括:11C系統(tǒng)結構/數(shù)據(jù)維護/81結構介紹等 -------------------------------------------------------------------------------- 2000/03--2000/03 HP(中國)有限公司 HP 系統(tǒng)管理包括HP小型機基本系統(tǒng)配置管理,網(wǎng)絡配置管理,磁盤陣列劃分管理等等,后通過HP 高級工程師認證

【附加信息】

自我評價:

9年工作經(jīng)驗,從事呼叫中心項目管理6年以上,三年自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,涉足IT項目，電子上午,網(wǎng)游,能源等行業(yè),具有豐富的公司運營管理經(jīng)驗。

榮譽:

證書 2001/04 HP Technical Professional

【聯(lián)系方式】