| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 導購店員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2009年4月： | 北京李寧體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 想換個工作環境 | | 工作描述： | .執行上司工作的指示及保持良好的溝通
2.協助配合促銷活動，努力達到營業目標
3.懂得運用各種銷售技巧，如建議式推銷，附加推銷
4.及時向上司反映貨品的質量及銷售情況，以便及時改善
了解貨品對市場銷售情況.要有專業的認識知識.了解各種顧客的確需求
5.管理店內的銷售,協助領班和店員完成銷售,盡可能完成公司下發的銷售任務以及超額完成銷售任務.
6.盡可能的幫助各的批發商了解本公司的確歷史. | |
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| | | 2003年12月-2006年12月： | 江蘇紅頭鳥服裝有限公司（廣西）分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 領班 | | 離職原因： | 結婚 | | 工作描述： | 助店長完成營業額，培訓新店員了解公司的歷史文化、貨品的特點、優點、好處，建立每天的模理銷售，培訓和更新店員的銷售技巧，根據店員不同的銷售技巧給于建意。培訓店員與公司的溝通。建立對貨品的分析。協助店長更好的管理和運營店面
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| | | 2001年12月-2003年9月： | 北京金盾時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 領班 | | 離職原因： | 想換個工作環境 | | 工作描述： | 協助店長完成營業額，培訓新店員了解公司的歷史文化、貨品的特點、優點、好處，建立每天的模理銷售，培訓和更新店員的銷售技巧，根據店員不同的銷售技巧給于建意。培訓店員與公司的溝通。建立對貨品的分析。協助店長更好的管理和運營店面。 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 2003/12--2004/05 廣西方正店長培訓班 如何做好一個店的店長
.執行上司工作的指示及保持良好的溝通
2.協助配合促銷活動，努力達到營業目標
3.懂得運用各種銷售技巧，如建議式推銷，附加推銷
4.及時向上司反映貨品的質量及銷售情況，以便及時改善
了解貨品對市場銷售情況.要有專業的認識知識.了解各種顧客的確需求
5.管理店內的銷售,協助領班和店員完成銷售,盡可能完成公司下發的銷售任務以及超額完成銷售任務.
6.盡可能的幫助各的批發商了解本公司的確歷史.
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| 【聯系方式】 |
