【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
銷售代表 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2008年3月-至今: | 北京澳星康特體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 市場/營銷/拓展經(jīng)理 | 職 位: | 市場部 市場/營銷/拓展經(jīng)理 | 工作描述: | 所屬行業(yè):批發(fā)/零售 市場部 市場/營銷/拓展經(jīng)理 公司主要經(jīng)營各種專業(yè)比賽進口乒乓球拍,運動比賽專用服裝及其器材。本人在職期間,在公司主要擔任銷售經(jīng)理的職務,所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理及市場拓展,維護公司客戶群,及時了解跟進商品貨存情況,配合公司采取有效推廣活動促銷。制訂到貨計劃,及時安排貨品有效下店。及其公司日常行政業(yè)務。 | |
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| | 2006年7月-2008年3月: | 邁豪特(北京)體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 銷售部 銷售行政經(jīng)理/主管 | 職 位: | 銷售部 銷售行政經(jīng)理/主管 | 工作描述: | 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革 銷售部 銷售行政經(jīng)理/主管 邁豪特公司主要經(jīng)營國內(nèi)運動休閑系列服裝,公司集設計生產(chǎn)銷售為一體.本人在公司擔任銷售主管.負責北京市場商品的調(diào)配,與商場溝通洽談各項推廣活動事宜。開店、撤店、轉(zhuǎn)場、特賣場、展示場的工作安排及完成情況;店鋪員工考勤的審核;店鋪員工每月目標分解;店鋪裝修驗收;與其他部門溝通解決店鋪各方面問題。通過對市場運作分析作出品牌調(diào)研,及時了解當?shù)厥袌鲎邉莶⑻峁┫嚓P市場改善建議。 | |
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| | 2004年1月-2006年7月: | 廈門鑫宏服飾有限公司北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 商品部 銷售行政經(jīng)理/主管 | 職 位: | 商品部 銷售行政經(jīng)理/主管 | 工作描述: | 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革 商品部 銷售行政經(jīng)理/主管 鑫宏服飾是臺灣獨資企業(yè),經(jīng)營皮爾卡丹襯衫,Guy Laroche全系列男裝,是中國及臺灣地區(qū)總代理.。公司集設計生產(chǎn)銷售為一體.本人在公司擔任商控主管.主要負責北京分公司總倉進銷存帳務,庫房管理。關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨。北京及周邊外埠市場貨品的調(diào)配貨.及與其它各分公司之間的調(diào)配貨.與營業(yè)部配合提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議,共同協(xié)作降低倉存壓力。總倉盤點工作及各專柜盤點的匯總工作.銷售日報,周報,月報,季報,年報的統(tǒng)計.參與每年兩次的訂貨會,負責經(jīng)銷商訂單的處理與跟進。根據(jù)銷售情況進行專業(yè)化、系統(tǒng)化分析,并依據(jù)分析數(shù)據(jù)制定銷售建議與計劃。 | |
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| | 2000年5月-2003年12月: | 北京博原經(jīng)貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 銷售行政專員/助理 | 職 位: | 市場部 銷售行政專員/助理 | 工作描述: | 所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口 市場部 銷售行政專員/助理 公司主要經(jīng)營外貿(mào)出口運動休閑系列服裝。品種豐富,有滑雪服,登山服,羽絨服,T恤,襯衫,背包等服裝服飾。本人在職期間后期任日常行政管理工作,北京及周邊外埠市場貨品的調(diào)配貨等。負責經(jīng)銷商訂單的處理與跟進。根據(jù)銷售情況進行專業(yè)化、系統(tǒng)化分析,并依據(jù)分析數(shù)據(jù)制定銷售建議與計劃。 | |
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| | 1999年7月-2002年5月: | 北京博原經(jīng)貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 財務部 出納員 | 職 位: | 財務部 出納員 | 工作描述: | 所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口 財務部 出納員 公司主要經(jīng)營外貿(mào)出口運動休閑系列服裝,服飾等。本人在職期間初期負責出納應盡職責:資金的管理,票據(jù)、現(xiàn)金收付、現(xiàn)金日記帳,銀行結(jié)算,員工考勤及薪資福利等 | |
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【教育】 |
1996年9月 - 1999年7月 | 北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 財政學 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 管理經(jīng)驗豐富。各種財務軟件,辦公軟件,電腦操作熟練。將近10年的服裝公司工作經(jīng)驗,熟悉服裝公司各種工作流程。熟練運用ERP系統(tǒng),能夠根據(jù)銷售情況進行專業(yè)化系統(tǒng)化分析,并能夠依據(jù)分析數(shù)據(jù)制定銷售建議與計劃。反應力及應變力強,適應能強,對新鮮事物認知度快,有上進心及責任感,嚴于律己,有較好的團隊合作精神。
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【聯(lián)系方式】 |