| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
培訓講師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 上海馬克華菲企業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 供應鏈優化部 經理助理 | 職 位： | 供應鏈優化部 經理助理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
供應鏈優化部 經理助理
1.與成衣供應商維持良好關系；
2.按合同規定日期申請貨款；
3.負責服裝進出口報關手續的辦理；
4.與供應商進行合同談判；
5.與相關財務部，設計部，工藝部，品控部及物流部等保持聯系，解決突發問題。
匯報對象：生產經理
工作業績：1.協助經理順利完成09春夏訂貨會生產管理部事宜；
2.短時間接手江浙片區眾多供應商，保障生產過程順利進行。 | |
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| | | 2007年7月-2008年7月： | 上海馬克華菲企業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 人事助理 | 職 位： | 人力資源部 人事助理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
人力資源部 人事助理
1.負責員工的入職，離職及調崗管理；
2.管理員工勞動合同，負責合同簽訂、續訂以及變更管理；
3.考勤數據統計，負責薪酬和福利的計算和發放；
4.負責聯系外包機構，按國家規定完成公司員工各項保險的繳納和取消；
5.協助總監進行招聘工作的計劃和實施；
6.協助總監組織員工入職培訓，分析培訓需求，制定年度培訓計劃。
匯報對象：人事總監
工作業績：1.參與人力資源部門最初的基礎建設工作；
2.不斷學習新知識充實自己，協助完善了人事部門各模塊的規劃和實施；
2007年11月，被評為馬克華菲07年度賞識員工。
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2007年9月 | 上海 華東師范大學 | 心理學 | 本科 | | 專業描述： | 擔任2年團支部書記，參與班級各項活動的組織與開展；
課程包括人事心理學，管理心理學，人際關系心理學等相關課程。
2000/09--2003/07吉林省蛟河市第一高級中學高中
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 證 書
2006/11全國計算機等級二級
2005/06大學英語六級
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| 自我評價: | 熱愛人力資源行業，有人事專員工作經驗。熟悉人事管理六大模塊，有扎實的理論基礎。希望重新定位職業方向，從基層做起，以踏實積極的工作態度證明自己的價值。 |
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| 【聯系方式】 |
