| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2008年11月： | 北京林福林服飾有限公司 民營/ 獨資/ 外貿 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 經理助理 | | 離職原因： | 目前在職 | | 工作描述： | 1、負責處理公司行政事務性工作，全方位的涉足公司生產現(xiàn)場管理及服裝品質管理及成本控制等技術性工作
2、負責擬制各類計劃、合同，編制公司人事行政管理規(guī)劃及各類規(guī)章等文字工作；
3、組織實施人員招聘，員工定向培訓，工作績效考核，員工薪資評定等人事工作；
4、組織實施《勞動合同》、《原材料訂購合同》、《外協(xié)托管加工合同》、《商品訂貨合同》擬制及公司內外糾紛處理等法務工作；
5、協(xié)助企劃及設計部門策劃組織服裝展銷商會及訂貨會等商業(yè)活動。 | |
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| | | 2005年12月-2007年12月： | 北京淇儂服飾有限公司 中歐合資/ 外貿 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 經理助理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1、于淇儂服飾工作期間歷任物流主管/行政主管/總經理助理，在職期間主要負責公司行政事務性工作/物流工作及訂單跟進工作，參與公司發(fā)展規(guī)劃，享有人事任免權和公司發(fā)展規(guī)劃建議權；2、期間掌握了大量的行業(yè)人力資源及信息資源，收獲了豐富的工作經驗及商業(yè)活動經驗，比如如何操作工時、保險規(guī)避工作，會同財務部門科學實施成本控制，協(xié)同企劃部門與設計部門進行商業(yè)展會/訂貨會籌劃；
2、在職期間多次處理公司內外部糾紛，07年7月妥善處理了與合作方的合同糾紛，為公司挽回直接單項經濟損失30萬；
3、07年6月參與組織公司冬季訂貨會，承接生產訂單3萬件；
4、個人能力說明：熟悉OEM運作模式，對日本6S管理及ISO知識有一定的認識和了解，知曉本地區(qū)及周邊地區(qū)行業(yè)運作現(xiàn)狀，擁有豐富的行業(yè)信息資源及人脈網絡；熟悉相關行政法規(guī)，能夠獨立制定各類計劃、合同，妥善處理各類糾紛。 | |
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| | | 2003年12月-2005年12月： | 武警貴州省總隊第一支隊 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 黨委辦公室 | 職 位： | 軍械員兼文書（大隊黨委秘書兼槍支彈藥倉庫管理員） | | 離職原因： | 志愿退役 | | 工作描述： | 服役期間主要從事：
1、大隊黨委秘書及槍支彈藥管理工作；
2、負責大隊通信聯(lián)系及文書聯(lián)絡工作；
3、負責安排下屬連隊干部值班及查勤查哨工作；
4、負責大隊黨委會議召開期間的會務安排及會議記錄工作；
4、負責大隊黨委印章、大隊行政印章及大隊團總支印章保管及所屬部隊士兵檔案管理工作。 | |
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| | | 2002年11月-2003年11月： | 通許縣公安局大崗李派出所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 警區(qū)辦公室 | 職 位： | 協(xié)警員 | | 離職原因： | 因服兵役離職 | | 工作描述： | 負責接警記錄登記，協(xié)助外勤民警處理一般社會治安事件；
利用社會關系協(xié)助外勤民警完成社會治安信息采集工作。
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| 【教育】 |
| 2004年4月 - 2005年11月 | 貴州省財經學院 | 法理及司法應用 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 法理與司法應用過程中的可操作性解析 |
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| 2007年4月 - 2007年5月 | 北京市朝陽區(qū)勞動局 | 廠長經理人職業(yè)安全衛(wèi)生管理 | 其他 | | 專業(yè)描述： |
公司法
勞動法
勞動合同法
安全生產條例
消防法
職業(yè)病防治條例
基礎財務 |
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| 2007年10月 - 2007年11月 | 中國企業(yè)聯(lián)合會（清華外訓） | 職業(yè)經理人定向培訓 | 其他 | | 專業(yè)描述： |
新《勞動合同法》釋義及操作實務
人力資源管理
服裝企業(yè)成本控制與資本運營 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
