| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 業務經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年11月-2008年9月： | 臺灣騰盛公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 銷售總監 | 職 位： | 銷售部 銷售總監 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售部 銷售總監
市場調研和市場分析、銷售年度的預測、銷售目標的制定及分解、銷售隊伍的組建、對銷售渠道和客戶的管理，并應認真執行公司的各項規章制度。
匯報對象：總經理
下屬人數：15
離職原因：尋找更大空間
工作業績：把服裝打開過內市場，做了30家加盟店，為公司取得了好的經濟效益
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| | | 1996年11月-2005年10月： | 山東元首集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售公司 銷售經理 | 職 位： | 銷售公司 銷售經理 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
銷售公司 銷售經理
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位； 2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力； 3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制； 4、培訓市場調查與新市場機會的發現； 5、新項目市場推廣方案的制定； 6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理； 7、銷售隊伍的建設與培養等。
匯報對象：副總
下屬人數：58
證 明 人：孫小紅
離職原因：尋找更大空間
工作業績：帶領團隊開發國內市場，同時也開發國際市場取得了更大利潤
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| | | 1993年9月-1996年10月： | 山東勞動大廈 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售公司 銷售總監 | 職 位： | 銷售公司 銷售總監 | | 工作描述： | 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
銷售公司 銷售總監
1、組織部、建立全面的銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售方案； 2、依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。 3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系；
門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 4、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍； 5、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求； 6開發和維護大客戶，負責新產品推廣、全案策劃。
匯報對象：副總
下屬人數：20 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 山東經濟學院 | 經濟管理 | 本科 | | 專業描述： | 品牌管理、戰略管理、消費者行為學、管理學、組織行為學、企業定價、財政學、英語、微積分線性代數統計學、財政學、金融、財務管理、會計學、廣告學、營銷管理（科特勒版）、市場調研、電子商務等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深市場營銷人員，有10年銷售經驗，和帶領團隊經驗，可以經常出差，善于管理開發市場，具有服裝銷售加盟，多年管理經驗，熟悉全國服裝市場，在山東，四川，湖北，湖南，廣西，福建有客戶戶資源，能很快開發擴展市場
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| 【聯系方式】 |
