| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2008年1月： | 蘇寧電器 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 空調，冰洗部門 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 職責業績：蘇寧電器任職期間，共擔任兩部門主管，空調，冰洗部門的第一負責人。
負責銷售及部門日常工作安培工作，商品及贈品管理。
大客戶，團購方面的跟單、售后、服務，從而完成公司制定任務。
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| | | 2005年2月-2006年2月： | 中悅（國際）服裝有限公司(臺資) | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廈門總公司 | 職 位： | 美陳-華北地區主管 | | 工作描述： | 職責業績：
管轄品牌：卓雅 菲帛 管轄地區：華北
負責管轄區域地區店鋪陳列章程的正確執行。
負責店面陳列出樣的合理性，確保貨品不隔季擺放。
負責所管轄店鋪陳列培訓，傳達公司最新的陳列概念。
協助企劃部進行品牌畫冊、陳列手冊的拍攝工作。
協助企劃部店面裝修整改工作，并提供相應的整改可行性報告。
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| | | 2003年12月-2004年12月： | 寶姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 美陳助理兼經理助理 | | 工作描述： | 在寶姿任職期間，負責北京寶姿(男女裝)等二十多家店面陳列工作。
培訓職員的陳列知識。
負責店面內部分的整改裝飾問題，及時的傳達總公司對下一 季櫥窗陳列的安排和意向。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 北京工貿技師學院 | 服裝設計之靜態展示 | 中專 | |
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| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京經濟技術研修學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
