| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-2013年10月： | 北京時代苗苗有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 生產部管理流程：
個人采用直線型組織管理，所有職務都按照垂直系統直線排列，優勢命令統一權職明確決策迅速。
1． 企劃部：確定每款產品，下單生產，第一要有技術部提供一個合格的完整的樣衣，以及所用的標準單耗，和配料充填物工藝說明書等明細交于生產部經理。要掌握每款產品的料性和工藝要求；生產通知單由生產部負責填寫，以及生產的數量和顏色的配比，交于公司總經理審批下到工廠。生產經理一定掌握各個加工廠的能力和生產情況，以及跟單員的綜合述職，把每款產品正確下到工廠，并簽定加工合同書，與加工廠領導溝通協調以便保質保量，按時回貨。
2． 生產質量管理：
每款產品下線生產前加工廠一定要做產前樣衣，在工廠有跟單員簽定后，拿回公司由技術部主管出書面簽定單。如果錯誤多于公司規定外返回工廠，讓工廠在做2件樣衣，簽定直到達到公司要求，方可下線。跟單員要有過硬的技術和較強的溝通能力，能夠獨立掌控生產局面，在生產過程中跟單員一定要熟悉每款衣服的工藝要求，在半成品檢驗和指導如有問題急時溝通解決，不可出現大量的反修。新款首批貨一定要嚴格要求，不可有誤。如有問題急時向上級反映。要求跟單員以表格形式填寫每款的實裁數所用率，以收輔料的用量，裁剪時間，上線時間，生產動態，面料的造殘和損耗情況。用每天填寫生產進度表和質量的情況。匯報生產經理。工廠和跟單員按照公司的質量要求和反修的%率如果高于標準就按照公司規定處罰。生產經理一定掌控每個加工廠的生產情況，要獨立完成一切問題，要常下工廠與領導和跟單員溝通。
以上是個人管理流程，還得結合公司的宏觀條例，細節在實際過程中調整。
13341195998
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| | | 2008年2月-2008年8月： | 威尼卡國際有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部1 | 職 位： | 生產部經理 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 2008年在威尼卡國際有限公司擔任生產部經理 | |
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| | | 2005年2月-2006年10月： | 北京韓仙奴制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 離職原因： | 有事回家 | | 工作描述： | 1994年——1997/09在內蒙古呼和浩特市進行服裝制衣
1998/07——2000/10在北京韓仙奴服裝有限公司擔任生產廠長
2002/07——2005在北京大興區開設服裝加工廠
2006年在北京珠盛世集團開發部擔任技術總監
2008年在威尼卡國際有限公司擔任生產部經理
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| 【教育】 |
| 1994年1月 - 1998年5月 | 內蒙古服裝學校 | 服裝定制 | 中專 | |
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| 2000年3月 - 2001年7月 | 北京服裝學院進修 | 服裝定制 | 專科 | |
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| 2000年3月 - 2001年9月 | 北京服裝學院進修 | 北京服裝學院進修 | 中專 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 聯系方式13341195998-郵箱 miaomiao199967@126.com |
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| 自我評價: | 本人有過硬的技術，較強的溝通及領導能力，能夠為創造很大的經濟效益，本人有很強的責任心，力求精益求精。對本職工作能夠盡心盡職!! |
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| 【聯系方式】 |
