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	張金英1
	更新日期 2011/7/14 打印張金英1的簡歷

【基本信息】
姓名張金英1	性別男
出生年月 1983年1月	國籍中國
戶籍湖北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2007年1月-2008年9月：	北京長安鈴木四S店
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	人事
工作描述：	1、招聘方面：負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘流程和招聘體系，建立多種招聘渠道，負(fù)責(zé)公司人員招聘、篩選； 2、薪酬方面：搭建和完善薪酬體系，每月20日前做好工資表報財務(wù)部審批后發(fā)放； 3、福利方面：負(fù)責(zé)員工各項福利待遇的辦理（如社會保險、獎金發(fā)放等）；年假及相關(guān)休假管理； 4、員工關(guān)系方面：勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、勞動合同管理； 5、日常管理方面：負(fù)責(zé)新員工入職、離職、手續(xù)的辦理；建立、建全員工的人事檔案,做好各項人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測和人才庫建立等工作；考勤管理； 6、完成行政副總交辦其他任務(wù)。

【教育】

2005年9月 - 2007年7月

華南師范大學(xué)

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

5年大型公司培訓(xùn)事務(wù)及人力資源、行政管理經(jīng)驗，人力資源管理本科，性格開朗熱情，善于化繁為簡，熟練掌握多種辦公應(yīng)用軟件熟悉人力資源各個模塊,善于根據(jù)企業(yè)實際情況和員工結(jié)構(gòu)分析培訓(xùn)需求，盡職盡責(zé)保質(zhì)保速的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，已考取會計證書及社保辦理人員證。

【聯(lián)系方式】