| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2008年5月： | 北京利凱工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 人力資源 | 職 位： | 人事行政部 人力資源 | | 工作描述： | 所屬行業： 服裝/紡織/皮革
人事行政部 人力資源
1、人員招聘：前程無憂網站人員招聘信息的發布，篩選，預約面試，及向老總推薦合適的人選;搜狐郵箱簡歷接收并篩選，預約面試，及向老總推薦合適的人選；從其它招聘網站進行簡歷搜集及發布信息等。
2、人員入職，試用，轉正，離職手續，及人員在職期間的溝通。
3、新員工入職培訓，介紹職能部門相關制度、就職部門相關制度，以及公司企業文化，使員工熟悉公司各部門職能劃分，盡快進入工作狀態
4、員工勞動合同及檔案管理 ，負責維護并適時更新公司的人力資源檔案，保證人力資源檔案及信息的完整與及時更新。
5、根據公司出勤、休假等工作紀律規定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息及人員的餐補統計,每月考勤記錄及提交報表并進行考勤監督。
6、人員的衛生管理：安排員工的衛生值日表，并監督執行。
7、人員的請假安排及輪休排班：安排員工正常休息及節假日休假。
8、公司年底聚餐活動策劃及實施。
9、完善公司制度、流程與監督執行
10、員工績效考核制定及監督執行
11、各部門人員調配管理
12、完善公司員工的工作流程及工作內容、崗位職責等
13、員工勞動合同的簽訂與社會保險的交納
14、公司薪酬福利體系的建立與執行
15、公司人事資料保管
匯報對象： 總經理
離職原因： 生育 | |
|
|
| | | 2007年6月-至今： | 北京寶貝在線信息咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 行政人事主管 | 職 位： | 行政人事部 行政人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業： 批發/零售
行政人事部 行政人事主管
1、根據公司的發展需求，完善公司各項規章制度，并負責引導、推行、實施、監督。
2、負責做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
3、負責根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置。
4、負責各部門關系的協調以及員工進行積極溝通。
5、負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。
6、負責根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系
7、負責制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。
8、負責員工的勞動合同管理與保險福利的交納。
9、負責新員工入職培訓；辦理員工入、離職、崗位異動及任命手續。
10、負責組織、策劃公司內部各項活動。
11、負責定期不定期組織公司各項會議。
12、負責安排日常辦公用品、設備的采購、保管、發放、登記及行政事務。
匯報對象： 總經理
| |
|
|
| | | 2004年3月-2007年3月： | 深圳萬基藥業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 人事主管 | 職 位： | 人事部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事部 人事主管
1、負責公司行政文檔管理、公文處理、資產的管理及辦公用品、耗材、飲用水的購買與管理。
2、 負責公司日常的會議組織、來訪接待、活動組織、文件起草等工作。
3、 負責紙制文檔，電腦資料，系統化處理，其它相關材料的存檔與調檔。
4、 負責電費、物業費等各項費用的交納。
5、負責人員招聘，入職，試用，轉正，離職，調動等管理。
6、負責人員檔案的管理。
7、負責員工的效績考核。
8、負責員工的考勤記錄及人員工資核算。
9、負責員工的勞動合同管理與保險福利的交納。
10、 負責醫療保險、社會保險的繳納工作，包括增員、減員、基數核定、補繳、清算等。
11、兼總經理的秘書，負責一些日常文件的處理和會務安排．
匯報對象： 總經理
| |
|
|
| | | 2003年8月-2004年1月： | 美國大西洋食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 行政助理 | 職 位： | 行政部 行政助理 | | 工作描述： | 所屬行業： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
行政部 行政助理
1、負責員工考勤的管理與統計。
2、負責辦公用品、耗材、飲用水的購買與管理。
3、負責上傳下達，協調公司各部門之間的工作
4、負責日常接待及電話轉接工作。
5、負責組織安排會議，并做會議記錄。
6、 負責各種表格的制定與發放。
7、 負責紙制文檔，電腦資料，系統化處理，其它相關材料的存檔與調檔。
8、 負責假條，加班記錄，車輛行駛記錄，外出登記表的管理。
9、負責處理日常行政工作，做好后勤保障。
10、負責公司文件的撰寫。
匯報對象： 副總經理
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 華北航天工業學院 | 計算機應用 | 專科 | | 專業描述： | 1997/09--2000/07 河北灤縣綜合職業技術學校 計算機應用 中專
培 訓 經 歷
2006/05--2007/05 尚德機構 人力資源管理 助理人力資源管理師證書
--------------------------------------------------------------------------------
2005/10--2006/07 麗人陽光培訓學校 會計 會計從業資格證書
--------------------------------------------------------------------------------
2002/10--2003/05 華北航天工業學院 普通話 普通話一級乙證書
--------------------------------------------------------------------------------
2001/09--2002/10 華北航天工業學院 涉外秘書 涉外秘書中級證書
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五筆輸入80字/分鐘,熟練操作計算機word execl等辦公軟件；精通企業人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪資福利管理，熟悉國家的各項勞動政策法規；本人具有較強的組織協調能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;為人坦城、自信、樂觀、人際關系良好;具備行政、后勤管理和人力資源管理的實際工作經驗。
|
|
| 【聯系方式】 |
