| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
福建省-泉州 福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2008年10月： | 深圳順淇溢實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 主要負責以下工作：1、店面、店員的日常管理，突發事件的處理，各店面商品陳列、店面形象等管理工作；2、店員的業績考核、產品知識培訓、銷售技能培訓；3、根據市場需求對貨品進行安排、補單、調配等，保證貨品充足及合理的庫存，制定公司整體促銷計劃，并指導各店落實公司的促銷活動；4、深圳市場的新店開拓，合同的談判與簽約；5、與商場進行對賬、回收貨款；6、商場活動的談判，同時和商場管理人員各類工作的協調與溝通；7、新店的開業、裝修的跟進、店面形象維護等。 | |
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| | | 2001年2月-2006年12月： | 深圳聯盛昌實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 主要從事專賣店的開拓工作,同時負責天虹商場、女人名店、萬象城、海雅、茂
業百貨、曼哈百貨等專柜的業務工作，組織協調各專柜的銷售工作，建立優良的
品牌服務。同時熟悉貨品架構分析及終端培訓
1、各門店的管理，根據公司下達的指標，制訂各門店銷售計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導、控制；2、傳達營運部的工作計劃，負責其它業務部門的聯系溝通，及時、準確、真實、完整地提交有關門店營運的報告、信息；3、負責各門店人員的選拔和考評；督導門店各項工作，努力提高銷售及服務業績；4、對各門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年7月 | 湖北省服裝學校 | 服裝材料與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有6年大型百貨、專賣、賣場現場營運管理經驗，熟悉相關賣場現場營運管理流程，熟悉百貨市場行情及發展趨向，精通營運運作流程，并能實際操作。熟悉常用電腦辦公軟件的使用。具備良好的銷售經營、溝通、協調、應變能力及服務意識。有較強的團隊意識。 |
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| 【聯系方式】 |
