| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-至今： | 三利國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 離職原因： | 暫無 | | 工作描述： | 是(圣三利)品牌高級板師. | |
|
|
| | | 2006年2月-2007年1月： | 世紀聯合服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 離職原因： | 暫無 | | 工作描述： | 在職是(賽瑞娜)品牌主打板師. | |
|
|
| | | 2005年3月-2006年2月： | 香港名師路服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 離職原因： | 暫無 | | 工作描述： | 在職期間擔任技術部主管,主版師.板型風格:與滕氏薩濃相近. | |
|
|
| | | 2003年9月-2005年3月： | 北京新瑞博得服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 擔任主版師 | | 離職原因： | 暫無 | | 工作描述： | 在(巴伯瑞品牌)擔任主版師,板型風格:韓板時尚商務裝女裝.在公司熟悉使用美國格柏服裝CAD系統打板,推板等. | |
|
|
| | | 2001年6月-2003年9月： | 北京馬氏吉隆制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 首席制版兼企業技術管理 | | 離職原因： | 有更高薪水的公司誠聘 | | 工作描述： | 在YINGZHENG品牌擔任首席制版兼企業技術管理 | |
|
|
| | | 1999年8月-2001年5月： | 薄濤(中國)制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 離職原因： | 學習新的品牌技術 | | 工作描述： | 主要工作業績:羅蒙女裝在薄濤的制版工作,薄濤2000年春夏時裝發布會的制版工作,薄濤新品發布會的制版工作. | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 北京建設大學 | 服裝設計 | 專科 | |
|
|
| 2008年4月 - 2008年5月 | 佐藤典子高級制版研修 | 高級制版 | 本科 | |
|
|
| 2008年8月 - 2008年9月 | 佐藤典子高級制版研修 | 高級制版二期 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熟練掌握立裁、平面(原形、比列).
本人有很高的團結協作精神,踏實肯干,能吃苦耐勞,積極進取上進.
做事的宗旨:永不服輸,一定做到最好! |
|
|
|
| 【聯系方式】 |
