| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年8月-2008年8月： | 北京寶瑞通典當行有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 經(jīng)營中心 銷售經(jīng)理 | 職 位： | 經(jīng)營中心 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 銀行
經(jīng)營中心 銷售經(jīng)理
管理店面工作，解決顧客的投訴和向公司反饋意見。維護地方關(guān)系。審批放款的風險，把風險降的最低。
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| | | 1999年8月-2007年8月： | 北京廣亨商貿(mào)有限公司(廣亨超市) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務部 銷售總監(jiān) | 職 位： | 業(yè)務部 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 快速消費品(食品,飲料,化妝品)
業(yè)務部 銷售總監(jiān)
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職責：通過向門店提供有效的營業(yè)指導和服務，強化門店經(jīng)營人員的銷售能力，提高門店在當?shù)氐母偁幜Γ蛟斐械钠放菩蜗蟆９芾黹T店銷售情況，指導門店對商品銷售進行分析，幫助門店制定銷售計劃，實現(xiàn)公司建立營運管理連鎖體系的戰(zhàn)略目標。執(zhí)行總部對門店運營管理的各種規(guī)章制度的落實，指導門店經(jīng)營，并負責對門店經(jīng)營業(yè)績的考核、銷售信息的收集、物流和售后服務的督導以及門店銷售目標、管理和協(xié)調(diào)門店的訂貨、銷售及庫存狀況的處理；根據(jù)商品促銷計劃制定促銷計劃等。
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| | | 1995年8月-1999年8月： | 華聯(lián)超級市場連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 銷售經(jīng)理 | 職 位： | 營運部 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
營運部 銷售經(jīng)理
職責：負責門店商品的增加、陳列、滯銷、殘損、新品促銷的管理工作。建立、健全本部門數(shù)據(jù)報表及管理檔案工作；根據(jù)各門店的進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，調(diào)整和制定商品訂貨計劃、并制定商品銷售計劃
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| | | 1993年8月-1995年8月： | 北京當代商城 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 銷售主管 | 職 位： | 營運部 銷售主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
營運部 銷售主管
職責：負責店內(nèi)陳列、收銀、盤點、客服工作的正常運作；嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查確保金庫和現(xiàn)金的安全；負責部門的排班和業(yè)績考核；激勵部門士氣，提高工作效率。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年9月 | 民族大學 | 繪畫，藝術(shù)設計 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 國畫，油畫，藝術(shù)設計手繪設計，電腦設計．
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1998/09--2001/09 北京林業(yè)大學 繪畫，藝術(shù)設計 大專
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1990/09--1993/09 北京古城職業(yè)高中 繪畫，藝術(shù)設計 高中
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事著名大型連鎖零售業(yè)門店運營管理工作十幾年。培養(yǎng)了自己耐心、細致、積極、樂觀、向上的精神，鍛煉了自己稱受壓力的能力。學會了如何調(diào)節(jié)自身情緒，使自己每天都有最好的狀態(tài)開始工作。熟悉門店營運工作業(yè)務規(guī)程及操作，有計算機和美工知識。在寶瑞通典當行工作期間學會了奢侈品的鑒定和貸款的風險控制。（有車本）
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| 【聯(lián)系方式】 |
