| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 太子龍控股集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責區域的客戶網點開發與維護 | |
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| | | 2007年1月-至今： | 簡。奧絲汀（杭州）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 開發省代及華東三省一市加盟商選擇優質客戶加盟 現擁有大批加盟商資源。 | |
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| | | 2006年3月-至今： | 杭州激情歲月服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 拓展開發全國省級代理商及拓展開發江蘇安徽浙江市場單店加盟商，品牌宣傳，尋找合適的加盟商（考察加盟商的門面，實力，思路）。利用網絡營銷宣傳品牌。維護現有客戶資源 提高銷售業績。
工作業績： 在短短的數月時間在安徽江蘇浙江地區宣傳企業文化 提高了品牌的知名度 建立了幾十家縣級及以上的終端形象銷售網點 （現擁有蘇浙皖兩千家客戶資源）
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| | | 2004年3月-至今： | 貴人鳥集團浙江分公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 招商主管 | | 工作描述： | 貴人鳥集團浙江分公司 招商主管 對浙江空白網點的客戶選擇性的考核加盟商 對現有的二百二十個終端店整和資源 單門店或終端商的思路跟不上公司要求的要整改升級。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年1月 | 安徽經濟管理學院 | 市場營銷 工商企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有良好的開拓市場，維護管理市場的能力。具有自信，向上，積極，樂觀的精神狀態。同時，具有策劃，組織，協調，溝通，控制的管理能力。具有吃苦耐勞，團隊協作精神及強烈的工作責任感！具有創新意識！~~ |
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| 【聯系方式】 |
