| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年4月-至今： | 北京某時(shí)裝公司（女裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)：根據(jù)企劃部的上市時(shí)間及材料到貨時(shí)間對(duì)加工廠做適當(dāng)?shù)陌才耪{(diào)度。料率及料慘的確認(rèn)，出貨情況的跟蹤，最后的清單結(jié)算報(bào)表。通過(guò)我的加入工作使公司與工廠的溝通更精簡(jiǎn)有效，第一時(shí)間處理生產(chǎn)中的任何問(wèn)題因此與工廠建立了良好的合作關(guān)系，并做到了產(chǎn)品的一線把控。 | |
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| | | 2007年2月-2010年4月： | 北京朗姿公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的生產(chǎn)組織，技術(shù)指導(dǎo)。品質(zhì)控制 | |
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| | | 2005年8月-2007年1月： | 北京姚領(lǐng)服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)工廠技術(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)。督促跟單員對(duì)所跟工廠的面輔料清點(diǎn)，回貨檢驗(yàn)，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況對(duì)跟單員做合理調(diào)度。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年8月 - 1995年7月 | 衡水市中專 | 工藝設(shè)計(jì)制作 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 主要學(xué)習(xí)板型與工藝的設(shè)計(jì)和制作 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自95年在服裝行業(yè)工作，從基層做起一直到現(xiàn)在。一直工作于一線女裝品牌，有豐富的高檔女裝生產(chǎn)管理、精湛的制作技術(shù)及指導(dǎo)能力。可從根源到成品做到一線的品控，以提高回貨期及品質(zhì)等級(jí)。
對(duì)北京中高端品牌女裝的生產(chǎn)流程、品控、工廠選擇、出貨能力有很深的了解，有廣泛的人脈關(guān)系，加工資源。
對(duì)皮草（像狐貍、貉子毛、兔毛·····）質(zhì)量等級(jí)，制作有很深的了解。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
